□刘琳（法律出版社有限公司）
核心阅读：在法律出版行业内大力倡导工匠精神，就是提倡广大从业者增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持习近平法治思想，坚持正确政治方向和出版导向，坚持社会效益第一，将精益求精的职业追求和合作大局密切结合起来，最终内化为整个行业的思想自觉和行动自觉。
工匠精神是一种在设计上追求独具匠心、质量上追求精益求精、技艺上追求尽善尽美的精神，蕴涵着严谨、耐心、踏实、专注、敬业、创新、拼搏等可贵品质。工匠精神体现于各行各业、企业家和劳动者的价值追求和综合素质上，落实在产品的质量和生产的各个环节上。大力弘扬工匠精神，对于推动出版高质量发展具有重要意义。
当工匠精神遇到法律出版
工匠精神的本质是从业人员一种高度认可自身工匠角色，以质量、效益为中心，对工作、对产品、对用户极端负责的精神状态。其基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容，即专心致志，以事其业，术业有专攻，以及追求突破、追求革新的创新内蕴。出版行业的工匠精神主体是编辑队伍。无论是传统出版还是数字出版，无论是大众出版还是专业出版，从责任和使命出发，工匠精神的传承和创新都要依靠编辑。从根本上说，出版业是提供价值的行业，发现价值和展现价值要依靠编辑发挥主观能动性。
在法律出版行业转型升级的过程中，继续发扬工匠精神，有着深远的意义。第一，弘扬工匠精神有助于提高创新能力、加快升级法律出版。古往今来，热衷于技术沉淀与革新的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。在法律出版行业中发挥工匠精神，在出版全过程中精益求精，这将是继续推动法律出版转型升级的基础。第二，弘扬工匠精神有助于提升中国法律出版物出版质量与国际形象。工匠精神中的敬业与精益的内涵，要求从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、追求极致。一直以来，我国法律出版物在国际上影响力偏弱，这虽是特定历史时期的特点，但随着“一带一路”倡议的推进，我国对外经贸交往的深入，对于我国法律出版物的需求将越来越大，在法律出版行业贯彻工匠精神，无疑是对法律出版物质量的最大保证。第三，弘扬工匠精神需要培养尊崇工匠精神的职业环境、构建相应体制机制。需要意识到当前法律出版行业所存在的人才结构性失衡、人才资源性稀缺等问题，以激励体制创新作为工作的突破口，进一步增强优秀人才的获得感，不断提升工作能力和水平，最终在“润物细无声”中，让工匠精神凝聚成为一种自然而然的社会共识和行业自觉。
法律出版行业转型升级的三个关键
法律出版行业在转型升级过程中注重精神与实践的有机结合，需要注意三个关键点：坚持正确的政治导向、工匠精神融入法律出版全过程、重视专业技术人才的培养。
坚持正确的政治导向。一切伟大的实践，都需要科学理论的正确指引。在法律出版行业的转型升级过程中，我们必须坚持将正确的政治方向和出版导向放在首位，这也是在出版业中践行工匠精神的出发点和立足点。法律出版从业人员要把认真学习领会习近平法治思想作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，吃透基本精神、把握核心要义、明确工作要求，牢牢把握全面依法治国政治方向、重要地位、工作布局、重点任务、重大关系、重要保障。
在法律出版行业内大力倡导工匠精神，就是提倡广大从业者增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持习近平法治思想，坚持正确政治方向和出版导向，坚持社会效益第一，将精益求精的职业追求和合作大局密切结合起来，最终内化为整个行业的思想自觉和行动自觉。
工匠精神融入法律出版全过程。出版人的工匠精神，其核心就是确保产品质量，让每一部作品都具有经得起人民群众考验的高品质。在法律出版行业转型升级的过程中，严控产品质量也是重要的关注点。以笔者所在的出版机构为例，图书产品从选题策划到最终付梓，需要多个环节的精细化把握，除了严格执行选题论证、三审三校、质检审查等规范制度外，在排版设计、装帧规划、印刷包装等环节，皆有严格的流程管控。近两年法律出版社投入使用的ERP系统，将出版流程涉及的各个环节镶嵌其中，让每一部作品的“前世今生”都有据可循，更好地保障出版流程的畅通与规范。
新时代下的出版工作，融合发展势头迅猛，数字出版、线上阅读越来越多地被运用。值得警惕的是，在“提速”的同时，不能弱化对于质量的把控。从选题策划到斟酌词句，从排版到配图，甚至间歇使用的二维码链接，都必须弘扬工匠精神，坚持线上线下一个质量标准，严格审查与纠错，不能让转型升级中的“新鲜面孔”成为出版机构质量管控的短板。
重视专业技术人才的培养。在图书出版行业中，出版团队的作用举足轻重，是优化整合出版资源、设计开发图书产品的主体。一方面，对出版团队充分授权，让第一线人员有“开火权”。以笔者所在的出版机构为例，法律出版社下设十几个业务分社，分管教育、法规、考试、实务、辞书等细分领域，另设重大项目办承担社里交办重大任务，同时，出版社下设《中国法律评论》《人民调解》等杂志。各分社及杂志的编辑、记者，按照所属领域的特性，积极发挥自身的主观能动性，独立策划选题，有效提高其市场反应和决策效率。另一方面，完善团队运营，给出版团队提供保障。配合一线团队作战，设置完善的团队积极保障。法律出版社设置专门的市场研发部，对于新上书籍，第一时间线上线下速递信息。其间，图书的责任编辑与市场部的研发编辑共同打磨营销方案，结合具体产品的特性，展现其自身特质。
法律出版社每年安排数场法律相关知识的业务学习，主讲嘉宾来自检察院、法院等实务部门及高校科研院所的理论部门，传递实务与理论两方面最新、最准确的动态。出版社的多数同事，在取得出版职业资格的同时，也通过了法律职业资格考试，以期更好地为法律出版工作服务。
法律出版社设置了灵活的考勤制度及富有激励性的考核机制。一线编辑人员有固定到岗打卡的时间设定，也有弹性自主的业务活动时间。考核上，法律出版社设置了“功勋员工奖”“精编质量奖”“十大好书”等荣誉奖项，以鼓励勤恳优秀的从业者。同时，严抓质量检查，对各分社报送质检的送检率和通过率作出硬性要求，并纳入分社与个人的年度绩效考核中。出版社精心、科学地设计团队考核目标，建立与和考核目标相对应的奖惩机制并有效执行，增强了团队归属感和忠诚度。
转型升级必然带来对工匠精神的强烈诉求
当前，法律出版行业处在转型升级的重要关口。一方面，法律出版行业已经走过了“跑马圈地”式的发展阶段，一些大众出版社也逐步涉足法律出版领域，市场由供给不足逐渐走向饱和，行业竞争日益激烈，走向比拼质量和效益的新阶段；另一方面，互联网出版等新兴业务形态的出现，给行业业务结构和竞争格局带来长远而深刻的变化，既有效拓展了行业发展空间，也带来了求新求变的压力。特别是，“习近平法治思想”的提出，对法律出版行业提出了新的要求。这场转型升级，本质上也是一场追求质量和效益，向内涵式发展方式的转变，必然带来对工匠精神的强烈诉求。
正如2019年9月习近平总书记对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示时强调，“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。”“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”法律出版行业转型升级应当积极践行工匠精神，坚持正确政治导向，准确理解党中央全面依法治国的政策与主张，将工匠精神融入法律出版全过程，更加重视专业技术人才的培养，建立健全有利于工匠精神养成的制度体系。如此，方能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献法律出版的力量。
