业内信息

留住传统媒体生产力

2015-06-29 来源:中国新闻出版报

  《京华时报》的某某去了腾讯,《南方都市报》的某某去了搜狐……近来,频繁听到传统媒体记者跳槽到新媒体的消息。对于跳槽的媒体人而言,除了有稿件呈现在纸上还是屏幕上的不同外,工作基本还是那些工作,产品基本还是那些产品。但是,收入和心态可能就大不相同了。

  首先是收入滚雪球般增长。目前市场上成长壮大起来的新媒体,经过多年的跑马圈地、资本运作,加上熟练运用“羊毛出在猪身上”的互联网思维,早已是利润可观,财大气粗,开给触网记者的工资当然也令传统纸媒咋舌。这滚雪球般增长的收入吸引了传统媒体的金凤凰也在情理之中。

  其次是心定神安。古语说“习得文武艺,卖与帝王家”,传统媒体记者经过多年历练,不乏表达准确、眼光独到、思想深邃的专家、名家。在新媒体时代,在普遍唱衰传统媒体,传统媒体人心惶惶的时候,这样的新闻“好武艺”卖给谁家才更能发挥作用,才能让记者安身立命呢?部分媒体人选择做自媒体,当然,更多的传统媒体人倾向于寻找“互联网+”的诺亚方舟。成熟的,具有实时、海量、免费、便捷特点的新媒体,能够给人以前景无限好的吸引力。确实如诺亚方舟在汹涌的大海上给传统媒体人施展腾挪的空间,稳住了他们对未来不定的心神。

  人往高处走,水往低处流。在媒体竞争中,人才的流动很正常。笔者以为,自从不少传统媒体开展“全媒体运营”“中央厨房式运营”等媒体融合,力图全面占领电脑、手机、纸媒终端后,传统媒体的竞争意识已经真正觉醒了。

  事实上,无论对于传统媒体,还是新媒体,有思想、有见地的名家、专家一直是媒体的竞争力,需要长期培养才能形成。传统媒体要想在这轮人才争夺战中稳住阵脚,还是要加快发展速度,加速媒体融合转型发展,给人才一份有尊严的收入,一张看得见未来的蓝图。




























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