【摘 要】科技期刊的发展离不开编委会的参与和支持，其作为科技期刊的专家顾问团队，除了为期刊组织优质稿件、对期刊学术质量把关，还具有一定的智库功能，甚至发挥推动产业发展的巨大作用。高质量科技期刊的建设之路很大程度上就是期刊建设与编委智库建设相互促进、相互成就的良性循环。以《药学进展》运营实践为例，研究科技期刊与编委会人才智库之间的关系，探讨高质量科技期刊建设与编委智库建设的协同互促模式与实现路径。
【关键词】科技期刊；编委会；智库；协同互促；模式研究
0 引言
2020年9月11日，习近平总书记在北京主持召开科学家座谈会并发表重要讲话。他强调，“希望广大科学家和科技工作者肩负起历史责任，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。”[1]总书记的重要讲话为我国科技事业建设指明了方向，也给科技期刊的发展带来了新的活力。
科技期刊是国家创新体系的重要组成部分，其根本任务在于传播科技创新成果、推动学术交流、引领科技发展、培养科技人才[2]。我国目前已成为期刊大国，《中国科技期刊发展蓝皮书（2020）》显示，截至2019年底，我国科技期刊总量为4958种，仅次于美国（12274种）和英国（6214种）。然而，尽管我国期刊数量庞大，但具有影响力的世界一流科技期刊仍然缺乏。面对未来科技发展，特别是科技期刊服务国家创新能力建设的需求，我国科技期刊还存在现实差距。因此，推进世界一流科技期刊建设不仅是我国建设世界科技强国的基础性工程，更对我国科技事业发展具有重大战略意义。围绕科技期刊成立的编委会是期刊发展的“专业顾问团”，具有一定的“智库”功能，在期刊的优质稿件组织、期刊发展战略制定、为政府建言献策等方面发挥了重要作用。在古代，智库被称为参谋、军师等，以个体形式存在。进入20世纪以后，智库开始以机构的形式出现，逐渐形成现代智库[3]。国外的人才智库建设比国内早，且发展较为成熟，尤其是美国和欧洲，每年新增智库约数十个[4]。随着我国政府对国内智库建设的重视，各种类型智库如雨后春笋般不断涌现。由于其在战略决策中具有突出的贡献能力并在政策咨询中具有特殊的影响作用[5-6]，智库已成为科学决策、民主决策的思想工厂和政策基地[7]。
然而，大多数期刊并未认识到或充分利用编委会的智库功能，关于编委智库人才建设与高质量期刊建设互促机制的研究报道也较少。笔者在中国药科大学期刊编辑部下属的《药学进展》编辑部实习，协助期刊运营、会议策划和新媒体等方面的工作。该杂志在专题策划组稿、学术活动组织、媒体传播方面已形成特色，编辑部仅有4名专职编辑，在人手紧缺的情况下高效能地完成了编辑出版与活动策划：近5年“药咖论坛”专栏围绕新药研发的前沿热点选题组稿60个专题约300篇文章，7位院士为专题评述；举办高端学术活动50多场；微信公众号近3万人关注。编辑部取得这些成绩离不开编辑们的辛勤耕耘，还有一个重要原因是编辑部通过优质服务得到编委专家的信任与支持，提升专家参与办刊、策划活动的积极性，从而更好地发挥编委会的智库作用。笔者结合在《药学进展》编辑部的实习经历，探讨科技期刊建设与编委智库建设协同互促的模式，希望为我国一流期刊以及编委人才智库的协同共建提供一些思路和参考。
1 高质量科技期刊建设与编委智库建设的互促关系
高质量科技期刊大多有一个特征，就是期刊与编委专家之间具有较高的黏性，编委智库人才促进科技期刊的高质量发展，科技期刊为智库人才搭建平台和赋能，两者相互成就，相得益彰（见图1）。《药学进展》编委会覆盖新药研发产业链政、产、学、研、金、医等环节，编委们来自同一行业的不同细分领域，非常希望了解彼此最新动态，却往往因事务繁忙而无暇顾及，编辑部通过组织策划各类学术会议、路演活动和走访调研，为编委创造了高效的社交机会；并在搭建平台的基础上，针对编委发展需求为其对接资源、精准服务。对于正处于事业发展初期的青年学者而言，他们尤为需要这样的平台为其成长助力，与期刊的关系也会更紧密。《药学进展》自改版以来，通过近5年来持之以恒的服务，赢得了新药研发领域编委专家的广泛认可与支持，他们积极为《药学进展》组稿撰稿，为期刊发展出谋划策，短短5年时间，将《药学进展》打造成一本在学科前沿引导与产业技术前瞻方面充分彰显出策划力、引导力、学术影响力的专业媒体。可见，高质量科技期刊建设与人才智库建设是一个互促互惠的良性循环过程。利用好这一规律，办刊人就能跳出眼前的视野，看到一个更大的世界，将科技期刊的潜力发挥到极致。
图1 科技期刊与编委人才智库循环关系
2 高质量科技期刊助力编委智库建设的途径
2.1 聚焦国家战略需求，做好编委智库顶层设计
每一本科技期刊都有自身的内容定位，定位决定了编委智库的构成与发展方向。为了在国家医药创新体系中更好地发挥科技传媒的作用，《药学进展》于2014年起重新改版定位，专注于刊载医药科技前沿与研发动态的科研成果，围绕国家“重大新药创制”科技重大专项这一战略需求，进行了编委智库顶层设计并重新组建了编委队伍，形成了以国家“重大新药创制”科技重大专项技术副总师陈凯先院士领衔指导的综合型人才智库。几年来，《药学进展》致力于打通产业链，不断吸纳具有行业影响力的专家加入编委会，现拥有16位院士，以及来自行业学/协会、制药企业、临床机构、高校科研院所200位专家，其中国家特聘专家、“长江学者”、“杰青”、“百人计划”、“万人计划”等人才占一半以上，他们在新药研发领域极具影响力和话语权；编委们处于产业链的不同环节，专注新药研发的共性话题，为其思维碰撞、协同合作创造了机会。编委智库的顶层设计为高质量期刊建设，以及《药学进展》品牌活动“药学前沿高峰论坛”的创办打下了坚实的基础。
新时代背景下，期刊的高质量发展要充分结合国家战略需求，找准自身定位，通过系统规划和顶层设计，搭建多学科、跨学科的学术研究交流平台，打造多领域、跨领域的编委人才队伍，从而推动学术创新，促进科技成果的快速转化，助力产业发展，形成新型编委智库。
2.2 链接资源解决痛点，助力编委专家事业发展
多数编委可能是其专注学科领域的专家，在其他领域的知识面则相对有限，不可能是一个样样精通的“全才”，因此在他们的科研和职业生涯中也难免会有发展痛点和需求。《药学进展》编辑部在与编委专家的交流中就发现编委们的痛点与需求各不相同，例如：科研人员遇到技术瓶颈，希望能与医院与制药企业合作；青年科学家计划创业，希望能在融资方面得到支持；制药企业希望编辑部能为他们推荐优秀应届毕业生等。基于此，《药学进展》针对编委们的不同需求，策划和实施了特色线下活动。例如针对成果转化这一需求，举办了多场产融对接活动，如“药学前沿高峰论坛”投融资专场、“大院大所江苏行”生物医药专题推介会等，为编委的创新项目提供了专家评估和推介服务[8]。值得一提的是，《药学进展》非常注重为青年人才提供成长空间。2018年11月，编辑部策划了“侨界生物医药精英人才赋能之旅”，组织高校侨界青年学者调研参观了苏州多家上市公司、独角兽培育企业以及生物医药产业园区，帮助青年编委对接到科研合作的单位和平台，为他们的事业发展助力；2020年12月，《药学进展》在编委会议上新增了一个互动环节：让青年编委上台介绍自己科研项目的特色、进展、希望得到哪些帮助，由台下的资深编委对其点评、建议，该活动得到了青年编委们的一致支持，他们非常重视这样一个为自己赋能的机会。
笔者认为，组建青年编委会是提升科技期刊运营效率和增加科技期刊活力的有效途径。要将编委专家尤其是青年编委紧紧地团结起来为期刊服务，首先就要用真诚、细致的服务打动他们，让他们能够在期刊平台上有所收获，帮助他们更好地成长。办刊人要主动走访编委单位，调研他们的研究领域、技术瓶颈、合作需求，并形成一个长期追踪跟进的工作机制，这是为编委专家做好精准服务的前提。
2.3 建立评价机制，增强智库人才的责任意识
编委会智库人才大多为行业中的领军人物，如学术造诣颇高的高校教授、具有行业影响力的企业家等，他们的本职工作就已非常繁重，期刊编委只是他们的诸多社会兼职之一[8]，更何况许多专家可能同时兼任着多本杂志的编委。因此，如何让编委愿意花更多时间和精力投入到期刊建设中来，就已是一个非常考验办刊人的问题了，要将整个编委人才智库充分调动起来难度则更高。正所谓建“库”容易，蓄“智”难[9]。
笔者认为，建立一个科学合理的编委贡献值评价机制势在必行。可设置多个指标，如年度投稿数、荐稿数、审稿数、组稿情况、参与编辑部举办的学术活动的次数、参与宣传推广、为期刊或行业建言献策、为编委会引荐优秀人才等。根据编委的实际情况（如领域、专长等），灵活规定其在聘期内的责任义务，并在年终编委会议上公布编委们的年度贡献值排名，对贡献突出的编委予以表彰。这一方式既肯定了热心编委的付出，也通过贡献值排名对部分只“挂名”不做事的编委予以警示；连续3年贡献值排名可作为下一届编委换届的参考数据。编辑部应建立这样的评价机制，以增强智库人才的责任感，使智库永葆活力。
2.4 打造纵横交织网，扩大编委智库规模和影响
建设人才智库宛如打造一张纵横交织网，借助科技期刊平台，围绕行业生态链，通过走访调研、学术交流、编委推荐等多种方式深挖大咖，凝聚人才。《药学进展》许多编委作为标杆人物，在其专业领域具有极强的影响力和号召力；还有一些编委本身就自带丰富的专家资源，例如行业学/协会会长以及与《药学进展》类似的媒体平台与专家智库的负责人，通过联系其中一位就可以链接到他的专家资源。《药学进展》近年来在期刊组稿、智库建言、会议活动、专家访谈等各项工作中，通过期刊编委的引荐，成功地邀约到更多的专家。因此，在日常的编委档案管理中，应注重编委信息的梳理，及时了解与跟进他们在行业学/协会、联盟等团体中的兼职，把这些关键人物作为打造人才网的重要节点，并以他们为起点，通过他们的影响力吸纳其他的人才资源，从而扩大智库人才规模和影响力。
打造专家智库不能仅仅满足于扩大人才规模，还要坚持以需求为导向，切实发挥智库的作用。《药学进展》在近年来的办刊实践中，根据时事热点、行业痛点策划议题，通过组稿、会议、采访等多种形式组织专家讨论，为行业发展、政策制定提供参考借鉴，并及时将专家观点通过各种形式的媒体平台（包括纸媒、公众号和网络直播等）传播给公众，扩大影响。例如2018年，《药学进展》首创智库品牌“钟山峰会”，特邀医药领域专家针对建设具有国际影响力的创新名城等热点问题展开咨询与建言，建立院士专家、科技智库与江北新区的良好沟通机制，服务产业链，融通产学研，为促进南京江北新区发展提供智力支撑；2020年疫情期间，编辑部迅速行动，向编委专家征集到8篇观点与建言（累计阅读量逾15000次），内容覆盖抗疫药物研发、诊断、治疗、预防，旨在从中筛选到有用的解决方案，为业界和公众提供了有益参考；《药学进展》在2020年分别协助南京市人民政府和江北新区管理委员会组织筹划了两场大型会议——“2020南京国际新医药与生命健康产业创新投资峰会”与“2020南京国际生命健康科技大会暨第六届药学前沿高峰论坛”，在会议中策划了抗疫新药、疫苗研发主题，特邀专家共同探讨中国新药研发如何在“后疫情时代”逆势而上，做好前瞻性布局，充分展现了编委智库在抗击疫情中的责任与担当。
3 编委智库助力高质量科技期刊建设的途径
3.1 深度参与，助力期刊质量提升和办刊思路调整
由于科技评价导向等外部环境变化以及我国期刊自身改革创新缓慢等一系列复杂原因，很多学者更愿意将论文发表在国外期刊上，优秀稿源流失严重，导致国内科技期刊，特别是中文科技期刊稿源质量下降，发展陷入窘境，动力严重不足[10]。
2020年2月18日，教育部、科技部印发了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的通知，该文件的出台在一定程度上遏制了高校不论在博士毕业还是教师职称评定方面都“唯SCI论文”的不良风气，也将在一定程度上为高质量论文引流到国内期刊上助力。
国内科技期刊要把握好这一发展机遇。发展高质量科技期刊，一定要充分调动编委智库人才的积极性，鼓励他们带头将优秀的科研成果率先发表在祖国大地上。《药学进展》并非核心期刊，其在期刊出版、活动策划与新媒体宣传中，通过细致贴心的服务凝心聚力，赢得专家肯定，吸引他们投稿。在《药学进展》的约稿作者中，长江学者、杰青等专家占有很高比例，院士亲自为专题评述。生物医药领域极具影响力的专家将论文投给《药学进展》，并积极参与《药学进展》的各类线下活动、为办刊出力，足以证明《药学进展》在业界的影响，体现其践行“专家办刊”的宗旨。这也给予广大科技期刊同行一些鼓舞：即使不是核心刊物，一样可以通过自身努力打造出编委、作者和读者广泛认可与支持的高质量期刊。
3.2 服务社会，助力期刊品牌和影响力建设
高质量科技期刊的价值不仅仅体现在内容的高质量上，还表现在社会服务能力方面。2015年至今，《药学进展》共举办线下交流活动50多场，累计辐射影响医药领域产、学、研、用、金等受众60000余人。编辑部汇聚编委智库资源，服务产业需求，同时也铸造了期刊品牌，显著提升了期刊的业界影响。由《药学进展》编委会主办的“药学前沿高峰论坛”已连续举办6届，被医药领域誉为新药研发的“风向标”，已成为《药学进展》重要的特色品牌活动。前述《药学进展》于2020年协助举办的两场大型高端行业会议，大半与会专家来自《药学进展》编委智库，或由《药学进展》编委推荐，他们从政策支持、资源整合、人才培养、金融投资等多个维度对南京发展“新医药与生命健康”产业提出了宝贵建议。“2020南京国际新医药与生命健康产业创新投资峰会”开幕式上，《药学进展》名誉主编、中国药学会孙咸泽理事长对《药学进展》近几年取得的成绩与贡献予以肯定：《药学进展》编委会围绕国家“重大新药创制”科技重大专项，以高端人才汇聚新药研发创新链资源要素，已成为服务科技与产业发展的新型智库，在服务南京生物医药科技与产业发展中起到积极作用。科技期刊的社会服务能力如能得到编委们的认可，他们就会自发地在会议活动上表扬期刊，这是对期刊品牌形象最好的宣传。
笔者认为，在高质量科技期刊的建设过程中，不仅要重视文章质量和学术价值，还要进一步拓展期刊职能，发掘社会服务能力，基于期刊平台推动整个行业发展，从而实现其更大的社会价值。建议从以下五点入手，充分发挥编委专家智库作用：（1）以需求为导向，为政府决策建言；（2）致力产融对接与成果转化，服务创新创业；（3）招才引智，助推区域经济发展；（4）为产学研用搭建合作平台，为协同创新赋能；（5）一些在高校科研院所的科技期刊，可以借助编委智库的力量，助力高校“双一流”建设及人才培养。
4 结语
科技期刊传承人类文明，荟萃科学发现，引领科技发展，直接体现国家科技竞争力和文化软实力。2018年以来，国家从政策、经济等多方面大力扶持科技期刊的发展，要求建设与我国科技发展水平相匹配的世界一流期刊。编委智库人才是科技期刊重要的建设群体，是助力高质量科技期刊发展的关键力量，他们积极为期刊学术质量把关，为期刊办刊方向献计献策，助力期刊影响力提升和期刊品牌铸造。同时，科技期刊也为编委人才的成长和集聚创造了有利条件，不仅可通过期刊平台宣传编委学术成果，还能为其对接资源和搭建平台，解决其发展痛点，从而增强专家与期刊之间的黏性，促进编委智库的建设。
当下，办刊人需进一步充分发挥以编委团队为核心的智库人才在高质量科技期刊建设中的支撑引领作用，要充分利用两者相互促进的关系，使科技期刊与编委智库之间形成协同创新的发展机制；当智库发展到一定规模以及具备一定行业影响力时，进一步整合各类产业联盟资源，实现科技期刊-新型智库-产业联盟的“三级驱动”，高效打通研究、转化、应用、管理、实践等多个环节，助推我国科技事业创新发展。
参考文献
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