【作 者】董明顺：延边大学出版社
【摘 要】随着社会经济的快速发展，人们生活水平不断提升，在获得物质享受的同时，也更为看重精神文化，开始关注图书编辑加工质量。对此，本文以图书编辑加工为主要对象，分析了图书编辑加工的层次与原则，以及对图书编辑加工常见的质量问题进行指出，并提出了相关的解决措施，以期为此后图书编辑加工工作提供更多依据，希望为从事图书编辑工作的同行予以帮助。
【关键词】图书编辑；加工；质量
为了保证图书的营销效果，提高市场占有份额，相关工作人员应切实做好图书的编辑加工工作，精心加工，并尊重图书作者意愿，准确找出文字与标点问题，使用规范词汇，在自我提升的基础上，推动出版社的顺利发展。
一、图书编辑加工内容及原则
（一）加工内容
一是审查图书内容，编辑人员通读全稿，把握稿件的政治思想与价值取向，全面审查稿件文字。二是编辑加工，保证稿件内容的完善性，使语言文字更通顺，材料更准确。三是消灭差错，编辑人员应找出稿件各种类型错误，并及时改正，保证稿件中不能出现政治错误。四是核对全文，应准确转述他人文字，带符号的引文，应保证与原文一致。五是处理图表，书稿图表可以表达文字无法表达的内容，帮助读者直观理解文段意思。六是查阅资料，保证书稿中地点、人物、时间以及公式的准确性。七是统一体例，保证行文格式统一，规范使用计量单位。八是确定标题，编辑加工期间反复推敲，并与作者沟通确定。九是规范使用名词，统一书稿中人名、地名以及科技用语，根据名词术语标准与审定意见加工书稿。
（二）加工原则
首先是规范性加工，根据既定的编辑规则与标准，按照特定编排著录格式编辑加工文稿，及时处理文字不通、句子歧义以及标点符号等问题。在经过规范性加工后，书稿可以满足质量检查要求。但这仅属于浅层次加工，书稿加工时仅需要变动局部字词句，工作思维比较简单。其次是整体性加工，要求工作人员在全面细致了解书稿后完成深层次加工，调整全书框架，删减无价值内容，保证层次结构的合理性与清晰性。此层次的书稿加工应注意内容的科学性，属于较高层次的加工，直接决定着书稿价值。最后是创造性加工，编辑需要深度挖掘书稿内容，结合专业优势优化书稿作品。此层级加工需要编辑人员具备专业知识与逻辑思维能力，以便为书稿增值，得到作者认可。但创造性加工也应基于原作品内容，在保持作者文字风格的基础上，增加创新内容，统一形式美与内容美。编辑的创造能力直接影响着出版物的质量，此层次需要编辑具备较强的语言处理能力与复杂的逻辑思维能力，以便为读者生产出精品图书。
二、图书编辑加工常见的质量问题
（一）出版问题
当前我国图书出版规模不断增大，但出版质量却在不断下降，文化市场中进入很多质量不合格产品，实际工作中并未构建图书编辑加工质量体系，以致频繁出现编辑错误，出版物错误率不断提升。这主要因为部分出版社将图书编辑加工工作推给第三方机构，出版采用外包形式，降低了图书质量。同时，部分图书编辑人员的综合素质较低，甚至不具备专业资质，不能保证图书编辑加工工作的顺利完成。
（二）选题问题
随着人们文化素养的提升，市场每年均会出现大量新型出版图书，但却缺乏优秀选题，拉低了编辑加工质量。部分图书出版社为了获得经济效益，完成出版目标，采用书号交易方法获益，没有深入挖掘图书选题，甚至于在遇到较好选题时，也没有积极探索，不但丢失优秀选题，还会导致选题重复。
（三）语言逻辑与文字问题
图书编辑加工工作人员更看重图书内容合理性与政治导向性，忽视了语言逻辑性，以致加工期间较常出现文字应用、语言逻辑等问题，整个文章无法为读者带来良好的阅读体验，降低了营销效果。文字与标点属于内容解读工具，一旦出现质量问题，将会直接降低读者的阅读兴趣，营销图书销量。
三、图书编辑加工中质量问题的解决对策
（一）遵循审稿先行理念
为了保证图书质量，编辑加工人员应将书稿审读工作作为重要任务，严格遵循审稿先行原则，保证图书内容满足出版要求。一是重点审核图书正文的字数、目录以及书稿要素等，保证稿件与目录的合理衔接；二是检查书稿格式，规范操作图书总论与各论，保证书稿图表顺序的正确性，避免不连贯。当发现遗漏图表时，应及时联系作者补充。三是查看书稿插图，保证清晰，并符合出版社要求；四是书稿参考文献格式，及时标记总结书稿中的错别字，利用校对软件统一修改；五是及时更换书稿中封建迷信或宗教相关敏感话题，保证正确价值导向。
（二）实行三审三校制度
为了保证图书编辑加工质量，出版社应实行三审三校制度，细化图书校编内容，提高编辑质量。当前出版社编辑工作大多由刚毕业的学生负责，专家只是把关复审与终审环节，无法保证校对质量。对此，新的发展形势下，出版社管理人员应充分重视三审制度，并深入贯彻落实，保障出版社经济效益与社会效益的和谐性。为了避免规章制度流于形式，还应加大执法检查力度，层层分解职责，将责任落实到人。除此之外，还应保证关口前移，在图书开印前编辑加工，避免图书发行后出现问题。同样要坚持清样付印前的“一读”制度，在书稿交付印刷厂前解决问题，保证最后一道关口的审核质量，最大限度地降低图书编辑问题。
（三）有效加工书稿
首先是应改者必改，当编辑发现书稿错误时，必须修改。其次是可改可不改者不改，图书编辑过程中，新手编辑往往存在过度修改问题，有些差错属于表达习惯的差异，将作者习惯用语修改为编辑用语，属于无价值劳动，甚至还会改变读者原有观点，面对此问题则不改。在改稿过程中，编辑应合理把握整体稿件，不能轻易肯定或否定稿件内容，应仔细确认。最后是尊重作品与作者，书稿修改的目的在于更完美，不能随意删减大段内容，更不得随意增加编辑个人内容。即便在修改时也应尊重作者观点，当确实需要大规模修改时，应及时联系作者，以表现出充分尊重。
（四）掌握编辑加工方法
图书编辑加工工作流程较为繁琐，编辑人员应掌握正确方法，避免出现失误问题。具体而言，包括以下几种，一是修改书稿，当稿件中存在偏重政治的内容时，或出现不正当做法，应及时进行改正。二是润色文章，根据我国语言的使用要求及时删除没用的句子，添加更有意义且更合适的词语，保证文章内容的完整性。三是压缩删节，书稿存在较多内容，很多文字属于多余部分，必要时可以适当删除。四是补充，文章缺乏语境时，可以适当增加，帮助读者理解，充实文稿内容。五是改写，在征得作者同意后才可以改写书稿，且改写后的内容也应得到作者的同意。六是校订，这也属于十分关键的环节，编辑人员应全面检查书稿内容，及时修改不当部分，在保证稿件真实性的基础上，满足出版要求。七是核对，及时审查书稿格式与规范性，保证稿件的真实性与准确性，保证出版质量。八是标注，编辑应及时标注书稿中难懂的内容，帮助读者深入理解。九是清理，保证稿件页面的整洁性与清洁性。上述每个环节均具备十分重要的作用，编辑人员应正确掌握方法，并灵活应用，这样才可以保证加工质量。
（五）提高编辑人员综合素质
首先应对编辑人员进行专业培训，全方位提升编辑队伍的时代意识、责任意识以及工作能力。其次应要求编辑人员多参与市场调研活动，虽然编辑工作甚少涉及营销、策划等方面，但只有了解市场，才可以与读者换位思考，提高图书的编辑效果。再次是对新员工与老员工采用不同的考核方法，新编辑人员应注重考察其进步性，充分激励员工，使其学习更多知识、技能。最后应针对性开展业余活动，在了解编辑人员实际情况的前提下，组织其感兴趣的活动，通过锻炼预防职业病，并提升编辑队伍的凝聚力。
（六）加强编外队伍建设
首先应组织较为稳定的社外编辑队伍，结合编外人员的教育精力、专业能力等方面选择编外人员，并保障其可以长期专职或兼职，避免频繁更换，影响书稿出版质量。只有保障出版社外编队伍的稳定习惯，才可以真正落实管理制度，为此后外编培训工作打下良好基础。其次应做好外编人员上岗前的培训工作，新招社外编辑人员具备一定的专业知识，但业务经验较少，无法解决书稿中规范化、统一化以及标准化等问题。因此，出版社还应针对性组织外编岗前培训工作，保证外编人员了解书稿的加工要求与出版规范，积累更多经验，进而成为业务熟练的稿件加工编辑。最后应针对外编人员建立可行的考核制度，强化管理力度。为了激发外编人员的工作积极性，出版社可以将外编加工稿件质量与支付薪酬挂钩，不同水平的编辑具备不同的付费水平。通过上述考核机制，可以进一步提升社外编辑人员的责任意识，激发工作积极性，进而提高书稿的出版质量。
（七）协调社会与经济效益
出版社应始终将社会效益放于首位，严格遵循国家出台的政策制度，多出版民族文化与民族文字的图书，保证社会与经济效益的平衡性。同时，编辑加工人员也应具备强烈的责任感与使命感，打造图书品牌，提高图书质量，从而为出版社创造长远效益。比如读者在购买计算机类图书时，若发现由机械工业出版社出版，则会增强购买欲望，这便属于品牌效应的最大价值。
四、结语
为了保证出版行业的顺利发展，图书编辑加工人员应切实做好书稿的把关工作，强化责任意识，并在工作期间积累更多经验，保证设计、出版、营销等环节的顺利完成，满足图书的出版目的。
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