行业的发展离不开人。出版业全方位人才培养工作，是行业双效统一、高质量发展的基石。
培养专家型人才。推进新时代名编辑出版家培育工作，培养一批懂专业、懂技术、懂教学的专家型编辑，推动出版工作形成专业特色。
培养复合型人才。通过积极开辟业务领域、大力推进岗位轮换，培养一批掌握出版流程、行政管理、生产经营的一专多能人才，以及出版+融合、出版+营销、出版+研究等业务复合型人才，打造“一支队伍服务多个平台”的人才优势。复合型人才队伍建设有效推动了电子社提质增效、提升运转效益，促进了业务的多级增长。
培养创新型人才。通过创新体制机制，营造创新条件，设置创新引导专项奖励，培养一批跟得上技术和市场发展，能够适时而变的创新型人才。当下出版融合工作深入推进，对于创新型人才的需求比以往更迫切。这些创新型人才可以快速适应当下互联网传播的新趋势、新动向，推进出版单位融合产品走向市场。
