中办、国办印发的《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，明确提出要坚持正确方向，坚持一体发展，坚持移动优先，坚持科学布局，坚持改革创新，推动传统媒体和新兴媒体在体制机制、政策措施、流程管理、人才技术等方面加快融合步伐。
建立全媒体传播体系，内容建设是根本，先进技术是支撑，创新管理是重要保障。对于报刊等传统媒体而言，推进媒体深度融合发展，既要“融”得好，也要“转”得当，必须创新管理体制机制，树立鲜明的业务导向，以有力有效的改革措施倒逼机构和人员的融合转型。像贵州日报当代融媒体集团，打破延续了几十年的考核方式，将原有的“纸媒为主”转变为“网端为主”，向全体采编人员展现了融合转型的决心和信心。通过创新实施以传播力为主的考核办法及系列激励措施，让采编人员度过了转型期、适应期，取得了很好的改革效果。
没有壮士断腕的勇气，何来光明美好的未来？媒体深度融合发展是党中央作出的重要部署，从顶层设计上引导媒体融合走向深水区。媒体要真正按照互联网的传播规律来重构内容生产流程和分发流程，检验的标准就是媒体传播力、引导力、影响力、公信力是否得到提升。以传播力为导向进行采编业务考核方式改革，建立行之有效的激励体系，是基础的一步，也是重要的一步，值得传统媒体参考借鉴。
