山西新华第六届“新华杯”业务知识技能大赛举行
强化疫后练兵 开启线上全员知识竞赛
强化疫后练兵 开启线上全员知识竞赛
10月17日—19日，山西新华书店集团第六届“新华杯”业务知识技能大赛在山西新华书店集团晋中园区举行。来自山西新华11个市级子公司和集团本部直属子公司的12支代表队、108名选手在图书造型、直播营销、金牌讲师、手绘海报、内容营销、售书连续作业、知识竞赛等项目上进行较量。山西出版传媒集团党委委员、副总经理吕建新，发行业务部副主任赵璐，山西新华书店集团董事长、总经理刘兴太等领导班子成员，集团各子公司总经理等出席开幕式，山西新华书店集团《员工手册》授发仪式同期举行。
《员工手册》授发新亮点展现企业文化。在山西新华书店集团《员工手册》授发仪式上，吕建新指出，“通过手册，可以真切地感受到‘新华书店’金字招牌所蕴含的革命传统、红色印记和文化传承，也可以认识到新时代新华人应当肩负的使命任务、遵循的基本规范以及未来的企业文化、经营哲学和发展愿景。”
刘兴太对《员工手册》的编制历程进行了回顾，并对《员工手册》编制的五大亮点进行了总结：一是在任务提出上，山西出版传媒集团领导高度重视，深入书店集团基层公司开展了系统调研；二是在工作推进上，书店集团各级领导干部积极部署、热烈响应，为加快完成编制工作奠定了坚实基础；三是在内容选编上，明确将“魂系新华”贯穿手册编制全过程，对新华书店和山西新华多方面内涵进行了系统性阐述，对员工行为、入职入党、安全规范、疫情防控等进行了全面梳理；四是在融合创新上，充分运用二维码技术，将员工信息编制在《员工手册》中，为构建集团文化支撑提供了坚实的底层数据基础；五是在装帧设计上，整体色彩突出“中国红”和“新华红”，并以“和谐、创新、务实、敬业”的山西新华精神作封面，以“弘扬新华书店光荣传统 服务小康社会文化建设”作封底，凸显了新华书店83年的光荣革命传统和红色文化基因，以及要矢志践行的初心与使命。
据悉，此次发布的《员工手册》，是山西新华书店集团首部全面系统地展现自身企业文化的员工手册，将成为集团深化文化建设、构建文化支撑的有力抓手。
增设线上竞赛环节实现业务知识技能大赛与时俱进。针对知识技能大赛，刘兴太表示：“参赛选手和干部员工首先要坚定理想信念，加强学习实践，继续在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力学懂弄通做实，善于用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在服务社会、服务大教育、服务读者中争做排头兵，奋力开创集团高质量发展新局面；其次，勇于承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，善于把公司和部门的工作融入党和国家事业大局，大力培育和弘扬工匠精神，立足岗位真抓实干、勤奋工作，做到既为一域争光、更为全局添彩；最后，按照习近平总书记最新讲话要求，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力掌握先进技术手段、新型销售模式，在做优做强主业、推动转型升级中敢为人先、勇于突破，争创一流业绩。”
围绕“新华情怀·时代风采”主题，第六届“新华杯”业务知识技能大赛突出项目设置的针对性、实效性和创新性，在充分考虑选手对常规业务问题和专业知识技能的掌握情况的同时，注重结合时代特征和集团转型发展的现实需求，侧重于对选手业务水平、协作精神、创新能力等综合素质的全面考量。在保留知识竞赛、售书连续作业、图书造型、手绘海报等传统项目的基础上，对数字网络技术在书店业务场景的应用和推广进行了探索，新增直播营销、内容营销、金牌讲师等竞赛项目，并利用集团内部一站式学习交流平台——晋新云学院进行全程分类直播，开启线上全员知识竞赛，进一步扩大了员工参与的广度和深度，使大赛更贴近时代精神，更契合集团发展实际。
山西新华书店集团党委常务副书记薛文森在闭幕式总结发言时表示，“本届大赛是对全系统业务技能素质的又一次大检阅，是集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，是新形势下推动集团高质量发展、深化精神文明创建的有力抓手，更是集团落实‘人才强企工程’、加强干部人才队伍建设的具体措施。无论是传统项目还是新增项目，每一位参赛选手都认真对待、精益求精、奋勇争先，纷纷拿出看家本领，展示了较高的理论水平和业务素养，赛出了风格，赛出了佳绩，达到了以赛代培、以赛代练、以赛代学的预期目的。”
第6届“新华杯”业务知识技能大赛共包含4个大项8个小项，共产生5个一等奖、8个二等奖、11个三等奖，朔州公司、长治公司、晋中公司获优秀组织奖，此次大赛还特别设立线上知识竞赛优秀奖，共10位参赛选手获奖。（焦翊）
