1.0时代有一句吐槽的话，“我不做工作，我只是工作的传话筒”。基本上做“传话筒”的营销编辑目前已经处于失业边缘或转行。什么是1.0时代的传统营销编辑呢？就是“媒体关系为主，广而告之”。比如，10年前，一个营销编辑联系《法制晚报》发整版的书评推送带动销量，这就是立身之本，但现在《法制晚报》都没了。5年前，一个营销编辑能认识10家大媒体记者来发畅销书新闻通稿，这也是立身之本。但现在呢？关系都透明化，在新渠道面前人人平等。比如，XX媒体公号要推一篇书的稿子。有两种可能：一是公号自己去写。实践证明，大部分公号选品编辑更愿意跨过1.0时代的营销编辑，直接跟图书编辑去聊、去确认细节。因为内容为主的时代，责编往往能提供深入的独家故事，这点传统营销干不了）。第二种可能是直接向出版社要推文稿子——最后，大部分的推文稿子也是落到编辑或策划编辑头上去写，因为没有人比编辑更会写字、更懂书。那么问题来了，需要专门养“工作的传话筒”吗？需要养好几个营销专门负责在群里嚷嚷“请编辑把某本书适合推送的微信公号+媒体资料包做好，周一交”；过两天再发“XX公号要1篇2000字推文吗，麻烦责编周一交”吗？
2.0时代的营销编辑，面临的是“内容为王”的时代，相当于一个“厨师”：把编辑和作者提供的“菜”，转化成不同渠道、媒体、读者能吃下去的“卖点”。其实，营销编辑应该是比编辑更会写稿、站位更高、更懂书的人。
