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国企从业者收入基本持平,安全感较强

2020-08-19 来源:出版商务周报 李静
  为了解2019年不同所有制出版从业人员的收入差异,本文以上市企业、国有企业(简称“国企”)、民营企业、中外合资/外商独资企业(简称“外企”)4种所有制类型对本次调查结果进行分析。在839份有效问卷中,参与调查的国企从业人员占比最大,为61.74%。

  国企从业人员收入与2018年基本持平

  与往年情况相同,2019年,外企出版从业人员平均税前总收入最高,为218421.74元,首次突破20万元,但由于外企样本连续多年占比仅为2.50%左右,且其中管理类岗位样本只有1-2个,大大影响了该类样本分析结果的科学性。与2018年相比,上市企业和民营企业从业人员平均税前总收入均有小幅上涨,涨幅分别为9.08%和6.60%,国企小幅下降0.30%。


表1 2019年,不同所有制出版从业人员收入水平(单位:元)
所有制性质 平均税前总收入 平均年度绩效 平均月度收入
上市企业 168450.19 46387.10 10171.92
国企 156270.38 47333.48 9083.66
民营企业 142698.80 33372.60 9110.52
外企 218421.74 59708.70 13226.09

  2019年,上市企业出版从业人员平均税前总收入反超国企,主要由于国企的样本数量多、收入水平被平均的可能性大,且管理类岗位占比仅为15.38%。而上市企业中,管理类岗位占比更大,为22.22%。而管理类岗位的平均税前总收入较高,因此上市企业出版从业人员平均税前总收入要高于国企。

  从平均年度绩效和平均月度收入上来看,上市企业、国企和民营企业存在着不同的变化情况。上市企业从业人员的平均年度绩效由2018年的48757.61元缩减为46387.10元,而平均月度收入有所上涨,由2018年的8887.75元上涨到10171.92元。国企的情况与上市企业相反,其平均年度绩效上涨为47333.48元,平均月度收入下降至9083.66元。值得一提的是民营企业,其平均年度绩效和平均月度收入均有上涨,涨幅分别为34.28%和0.20%。平均年度绩效的增长说明民营企业更看重个人能力。从样本结构来看,民营企业从业人员中,本科学历占比最大,为57.56%;从业5年以下(含5年)占比最多,为52.68%,这说明民营企业从业人员以从业时间短的本科生为主体,其在经验和学历上都不占优势,若想获得更高的收入只有靠自身努力。

  国企新人平均税前总收入下降明显

  与2018年相比,2019年并没有出现“从业年限较短的出版从业人员平均税前总收入高于从业年限较长”的情况。通过对两年的数据比较分析可知,2019年,从业5年以下(含5年)的出版从业人员平均税前总收入出现了下降,上市企业、国企、民营企业从业5年以下(含5年)的出版从业人员平均税前总收入分别为110643.07元、112584.56元、95898.85元,同比下降幅度分别为0.83%、20.62%、6.26%。


表2 2019年,不同所有制不同年限出版从业人员平均税前总收入(单位:元)
所有制性质 >25年 16-25年 6-15年 ≤5年
上市企业 87000.00 267337.50 173525.57 110643.07
国企 202787.67 284070.59 164436.74 112584.56
民营企业 283600.00 265244.44 168563.60 95898.85
外企 —— 327220.00 260800.00 130120.00

  显然,国企从业5年以下(含5年)的出版从业人员平均税前总收入降幅最大,这一变化打破了“国企最稳定”的固有印象。从平均年度绩效来看,2019年国企从业5年以下(含5年)的从业人员平均年度绩效为26857.55元,同比下降9.98%。这一变化说明国企不再是“保险箱”,对于从业人员能力的要求也日益严格。而民营企业从业5年以下(含5年)的从业人员平均税前总收入出现下降则是由于平均月度收入的降低。2019年民营企业从业5年以下(含5年)的从业人员平均月度收入为6591.26元,同比下降11.17%。这再次证明,不同所有制的企业都更加看重从业人员个人创造的价值,若想获得更高的收入,不能只靠“死工资”,要努力提高绩效收入。

  在从业5年以下(含5年)的样本中,本科学历的占比为37.53%,硕士及以上学历的占比为56.71%。虽然高学历样本的占比逐年增多,但收入并没有同步递增。可见,出版机构不仅日益看重学历,更重视从业者的工作能力。

  在国企中,从业6-15年的样本平均税前收入有所下降,但降幅不大,为164436.74元,同比下降0.64%。上市公司中,从业年限超过25年的仅有一人,且为发行岗位。值得注意的是,在从业年限为6-15年的维度中,4种所有制的从业人员平均税前总收入均有上涨,但大部分从业人员仍然对薪资水平不满意。

  年度绩效严重影响不同岗位从业者的收入

  2019年,不同所有制企业中编辑类、营销类、管理类3大岗位从业人员的平均税前总收入均出现了不同程度的变化。在编辑类岗位中,上市企业和民营企业从业人员的平均税前总收入均有所下降,而国企有所上升。营销类岗位呈现出相反的情况,上市企业和民营企业从业人员的平均税前总收入有所上升,而国企出现了下降。在管理类岗位中,上市企业从业人员平均税前总收入出现大幅下降,而国企和民营企业呈上升趋势。


表3 2019年,不同所有制不同岗位出版从业人员平均税前总收入(单位:元)
所有制性质 编辑类岗位 营销类岗位 管理类岗位
上市企业 144453.19 181869.64 280038.67
国企 146422.03 147021.14 241776.08
民营企业 106589.04 121627.65 349503.57
外企 260360.00 171463.64 300000.00

  如表3所示,在编辑类岗位中,民营企业从业人员的平均税前总收入为106589.04元,同比下降9.28%,变化最明显。2018年,民营企业编辑类岗位从业人员平均年度绩效为21245.53元,而2019年这一数据仅为16738.47元。造成平均年度绩效下降的主要原因是所在机构整体效益欠佳、跳槽和个人岗位调整。

  在营销类岗位中,国企、民营企业、上市企业从业人员的平均税前总收入分别为147021.14元、121627.65元、181869.64元。其中,上市企业营销类岗位从业人员的平均税前总收入同比增长54.69%,主要原因有二:第一,2019年上市企业营销类岗位从业人员税前总收入最高值为520000元,远高于2018年的322000元,也就导致2019年上市企业营销类岗位从业人员的平均税前总收入增加。第二,2018年的样本数据中,62.91%的样本来自于地方出版社;而2019年的样本中,来自地方出版社的占比下降至36.32%,来自北京民营公司、城市出版社和中央及部委出版社的比例有所增加,而后者的平均税前总收入高于地方出版社。

  从管理类岗位纬度分析,上市企业从业人员平均税前总收入下降明显,2018年为533800.00元,而2019年仅为280038.67元,同比下降47.54%。出现这种变化是由于上市企业管理类岗位样本较少,平均税前总收入受样本影响明显。其中,2018年上市企业管理类岗位从业人员税前总收入最高值为1030000元,而2019年仅为640000元。国企和民营企业管理类岗位从业人员平均税前总收入有所增长。尤其是民营企业,增长明显。2019年,民营企业管理类岗位从业人员平均税前总收入为349503.57元,同比增长21.67%。

  总体来看,对收入水平持“薪资一般”“薪资较低”“薪资太低”的从业人员占比较多,为90.94%,较2018年的88.50%有所上升。2019年出版从业人员的安全感有小幅上涨,对自身职业有安全感(包括比较有安全感和非常有安全感)的占比为33.85%,较2018年的32.83%有所提升。通过交叉分析可知,国企中对自身职业有安全感的占比为58.83%,民营企业为25.00%。相比于2018年,国企从业人员的安全感更强。除样本结构不同外,也能在一定程度上说明,即便国企的薪资出现波动,但仍为出版业从业人员的第一选择。

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