【作 者】任明雪：吉林文史出版社
【摘 要】图书编辑是图书出版单位持续发展中必不可少的人力资源，同时也是图书出版工作中最为核心的生产力，为此，重视提升图书编辑的专业能力与综合素养，确保图书编辑适应图书出版行业发展环境，无论是对于图书出版单位持续发展还是对于图书编辑职业生涯发展都具有重要意义，为此，本文对图书出版体系下图书编辑的工作要求做出了分析与探讨，以期能够有效提升图书编辑的岗位适应能力。
【关键词】图书出版；图书编辑；工作要求；能力发展
在图书出版体系下，图书编辑不仅需要强化自身责任意识、坚持正确的文化价值导向，而且需要重视在出版政策要求下对出版内容进行严格把关，从而确保图书出版单位能够在坚持正确方向的基础上提升自身的市场竞争力。与此同时，图书编辑需要具备较强的沟通能力与协作意识，从而确保出版流程中的各项工作都能够呈现出更高的水平与质量，进而为图书出版单位的持续发展提供有力支撑。具体而言，图书出版体系下的图书编辑需要具备的能力主要体现在以下几个方面。
一、策划能力
在图书出版工作中，图书编辑需要以达到特定的编辑目的、出版目标为出发点，在自身出版价值观的引导下，对图书选题进行酝酿、筛选和确定。图书编辑的策划能力，是图书编辑创新意识与创意的重要体现，同时也直接决定着图书编辑与出版水平，为此，在图书出版体系下，图书编辑需要重视将策划能力作为自身专业能力中最为核心的组成部分，只有如此，图书编辑工作者才能够对出版资源进行优化整合，进而在提升策划效应的基础上，推动图书出版团队乃至图书出版机构展现出竞争优势。随着图书出版环境的发展，图书策划工作对图书编辑所提出的要求也产生了一定的变化，首先，相对于传统的图书策划工作而言，当前的图书策划范围正在持续扩大。如在图书编辑对作者资源进行开发的过程中，虽然许多作者具有扎实的创作功底，但是创作内容却容易与市场需求、读者需求产生脱节，为此，图书编辑在开展图书策划的工作中，不仅需要挖掘优秀的作者，而且需要开展作者开发、引导以及培养等工作，从而确保作者所创作的内容与市场需求、读者需求实现良好对接；其次，相对于传统以策划中的阶段性策划而言，当前的图书策划需要开展全程策划。即图书编辑需要变被动为主动，在重视做好文字修改、内容加工工作的同时，还需要做好市场调研并对市场营销等工作进行考虑，从而依托图书策划工作为图书出版打下坚实基础；最后，图书编辑工作者需要提升自身的市场推广策划能力以及全媒体策划能力。在传统的图书策划工作中，图书编辑主要需要做好文本策划，而在当前的图书策划工作中，图书编辑不仅需要确保策划工作适应市场需求，而且需要重视充分发挥出互联网、新媒体在策划工作中的作用，从而有效提升图书策划水平。
二、组织能力
在图书出版工作中，图书编辑需要在编辑过程特别是组稿过程中，对出版资源进行充分的挖掘并对其进行合理配置，从而在做好协调工作的基础上提升图书编辑工作效率。具体而言，在做好图书策划工作的基础上，图书编辑需要对作者进行选择，并组织作者完成图书出版内容创作工作，在此过程中涉及的工作任务包括对作者进行落实、对作者资源库进行建设、对作者写作水平做出了解，与此同时，为了确保作者写作方向能够与选题方向呈现出更高的契合性，图书编辑需要使用合理方式与作者进行约稿并需要与作者保持交流与沟通。显然，这些工作对图书编辑的专业素养以及人际沟通能力、组织协调能力等都提出了较高要求，特别是在需要多人参与完成的图书出版项目中，图书编辑所面临的协调工作将更为繁重与复杂，而如何确保图书出版内容与图书策划方案、市场需求实现良好对接以及如何确保各方进度能够统一进行，则是图书编辑工作者需要承担的重要职责，由此可见，在图书出版工作中，图书编辑的作用十分关键。在图书出版体系下，为了能够确保图书编辑具备较高的组织能力并做好组织工作，图书出版单位有必要对图书编辑所应当具备的组织能力进行细分，从而为图书编辑聘任工作、培训工作提供依据，确保图书编辑聘任以及培训能够做到有的放矢，进而为图书编辑组织能力的提升提供良好保障。
三、审读能力
在图书出版工作中，图书编辑需要对已经完成的图书内容进行审读，并对图书内容质量进行判定与评价，在做好这些工作的同时，图书编辑还需要依据图书出版目标寻找图书内容中存在的不足、提出完善要求，从而确保图书内容能够与预期效果实现良好对接。在审稿实践中，图书编辑对图书内容所具有的出版价值做出考虑，也需要从后期加工层面对图书内容进行审视，确保图书内容具有较高质量并能够满足市场需求以及社会文化需求。当然，这些工作的开展对于图书编辑的知识素养、判断能力等提出了较高的要求，同时也对图书编辑对市场发展前景、出版社特色的把握准确度提出了较高要求。另外，在审稿实践中，当图书内容符合达到出版标准且具有较高出版价值时，则可以通过审稿工作，而如果图书内容没有达到出版标准，即便是图书内容具有极高出版价值，也需要提出整改建议，从而确保图书内容具有较高质量。而为了做好这些工作，图书编辑就需要具备较高的选择能力，站在受众需求角度决定图书内容的取舍。当然，无论是图书编辑审读能力的提升还是选择能力的提升，都要求图书出版单位能够重视提升图书编辑工作者的综合素质，确保图书编辑能够对图书内容所具有的文化价值、学术价值等进行准确判断。
四、加工能力
在图书出版工作中，图书编辑不仅需要做好审读与选择工作，而且需要对能够出版的图书内容进行进一步的加工，从而确保图书内容能够呈现出更加规范化的特征。在开展这项工作的过程中，图书编辑需要充分发挥出自身的写作能力、装帧设计能力等，从文字水平、视觉体验等多个层面，对图书作品进行进一步的润色与修改。相对于审稿工作而言，加工工作展现出了明显的差异性，如审稿工作的开展要求图书编辑从宏观层面对图书内容的质量、方向等进行把握，而加工工作则要求图书编辑从微观角度对图书内容进行雕琢，这项工作既包含结构的调整，也包括字句等细节的修改等。当然，图书编辑所开展的加工工作也需要遵循尊重原稿以及尊重作者的原则，即避免对图书内容进行随意、盲目的修改，避免对作者的创作风格产生破坏，避免将自身的主观意愿加入图书内容当中，与此同时，图书编辑在开展加工工作中需要与作者开展实时沟通，从而确保自身所进行的加工能够符合作者意愿。由此可见，为了能够提升图书加工工作水平，图书出版单位必须要求图书编辑具备精益求精的工作态度，并在提升图书编辑创新意识的基础上为图书编辑创新能力的发挥提供空间，从而激发图书编辑在加工工作中的创造性。
五、结语
综上所述，在图书出版体系下，图书编辑需要具备较强的策划能力、组织能力、审读能力以及加工能力。另外，为了能够确保图书编辑工作能力能够始终符合图书编辑岗位发展要求，图书编辑需要提升自身创新意识与学习能力，在图书编辑工作实践中不断革新自身理念、强化自身市场意识，并对数字技术、互联网技术等开展学习，从而为图书出版单位市场竞争力的提升奠定良好基础。
参考文献：
[1]章海英.关于多维视角下图书编辑绩效考评体系的构建研究[J].时代经贸,2019(19):96-97.
[2]姜淑芳.图书编辑综合素养提升的对策分析[J].传播力研究,2018,2(33):116-117.
[3]范春龙.新形势下图书出版对图书编辑的要求解析[J].新闻传播,2018(19):88-89.
[4]王蓉.新时期下图书编辑创新能力的提升策略研究[J].新闻传播,2018(15):76-77.
