【作 者】贡树基、马广骏、李新伟、张岩：陆军军医大学士官学校
【摘 要】随着我国文化事业的不断发展,编辑与出版也迎来了深层次的变革。其中,以期刊编辑为改革的重点,传统的期刊编辑已经不能满足现代社会的需求。期刊编辑要提升专业素质与能力,立足时代发展,将工作内容与社会现实需要有机结合,提高工作能力。期刊编辑对于编辑、出版工作的重要性不言而喻,一名优秀的期刊编辑或一支优秀的期刊编辑队伍能够简化编辑工作内容,明确工作主体,将所有的工作环节巧妙整合,运用最高效的手段完成工作任务。鉴于此,期刊编辑只有不断提升素质与能力,才能不被社会淘汰,屹立在时代发展的潮流中。
【关键词】期刊编辑；素质；能力；提升
1 引言
伴随着我国以互联网为核心的信息技术不断发展，期刊编辑与出版工作中也融入了信息技术。信息技术作为时代发展的产物，对人类社会作出了巨大的贡献，不仅提高了人们的生活水平，也加快了人们的工作步伐。针对信息技术的普遍使用，期刊编辑应转变传统的工作手段，积极运用信息技术提高工作效率，为行业内部创造更大的价值。针对质量不一的学术文章，提升期刊编辑的素质与能力是当下期刊行业最为迫切的事情，本文阐述了提升期刊编辑素质与能力的具体路径。
2 转变期刊编辑的工作观念
2.1 树立创新意识
创新是打破固有的思维模式，将区别于常规思想的思维作为指导，利用现代社会生产的事物创造出新的事物，或是利用旧思想，在特定的环境中衍生新的思想，最终能够对社会产生积极作用的就称为创新[1]。
创新在各个不同的行业都是生存及发展的核心，掌握了创新能力就相当于掌握了时代发展的方向，能够让企业或者事业单位走在时代的前列。同样，创新对期刊行业而言也是极为重要的能力，创新能够让期刊行业保持发展的动力，提高期刊行业的竞争力，使期刊行业具备更强大的自信。因此，期刊行业要将创新归为第一生产力，把创新纳入行业发展理念之中，在规划中、实践中都要发挥创新的作用，运用创新的意识，不断增强创新的能力。期刊编辑更要切实坚持创新的基本理念，将创新意识融入具体工作中，在实际工作中增强自身的创新能力与创新意识，主要是要将信息技术运用到工作中，利用互联网便捷的交流、传输平台提高工作效率。期刊编辑在工作中要了解相关的高科技编辑设备，能够熟练地运用与操作，从而真正契合创新发展的理念，才能在现代化的社会中保持自身的可持续发展。
2.2 树立品牌意识
品牌意识也称为品牌知名度。无论是在传统的社会中还是在现代化的社会中，品牌都是消费者脑海中的第一消费记忆[2]。品牌还有一个隐形的代名词就是行业中的精品，一个品牌塑造的品牌意识越强，就代表其生产的事物越受消费者的喜爱，也是当下较为火热的产品。伴随着我国期刊行业的百花争妍，行业内部的竞争压力也越来越大，为了使自身能够伫立在期刊行业中，除了要提升期刊的质量与数量，更要树立良好的品牌意识，打造现代化的品牌形象，树立让业内人士或者社会各界都认可的品牌观念，扩大自身的影响范围，占据有利的市场地位，使自身得到更好的发展。同时，期刊编辑在实际工作中要严格提升对自身工作的要求，让工作也同样具备品牌意识，主要表现就是超过期刊行业内的其他期刊编辑的工作水平，达到精益求精的工作标准。期刊编辑在培养品牌意识时，还可以加强与作者之间的联系，加深与作者之间的沟通，了解作者文章的创作过程与创作理念，为期刊发展树立更好的品牌意识，提升期刊的核心竞争力。
3 提升期刊编辑的工作能力
3.1 创新文章查新工作
文章查新工作是期刊编辑的基本工作内容之一，主要是利用相关软件查询学术文章的真实性。随着文化领域的逐渐发展，学术性的论文文章也随之增多，量变未能引起质变，相反却出现了一些学术论文文章造假、一稿多投的现象，严重破坏了期刊行业的正常发展。因此，期刊编辑要创新传统的学术论文文章查新工作，将现代化的设备与查新理念融合在查新工作中，严格查新步骤和环节，杜绝学术性论文文章造假等现象的发生，保证期刊的质量，净化期刊行业的不良之风[3]。
3.2 提升信息处理能力
传统的期刊编辑工作没有信息技术的支持，工作效率较慢，一些重要的信息与文件也未能及时传输到期刊行业内部。因此，现代化的期刊编辑工作要求期刊编辑不仅具备专业的知识技能，还要能够利用信息技术加快处理信息的工作，让自身的工作水平得到飞跃性提升。同时，信息处理工作是期刊编辑重要的工作职能，其要求期刊编辑既能分拣庞大的信息资料，还能将不同的学术论文准确分配到需要者的手中。期刊編辑提升处理信息的能力是符合现代化信息发展的需求，也是提高工作效率的需要。
3.3 提升文字处理能力
文字处理能力的高低是检验一名期刊编辑是否合格的重要标准。文字处理工作不仅包括文字认知、文字纠错、文字调整等，还对于科学的构思、合理的局式、高雅的审美等能力提出了要求。期刊编辑的文字处理能力不同于作者的文字能力，两者有共同之处，也有不同之处。共同之处在于期刊编辑要了解作者的思想、理念、文化等，不同之处在于期刊编辑要具备比作者更加细致的写作能力。因为期刊编辑肩负着对文章词语、句式、语法等的查漏补缺、纠错改正的责任，要具备将作者的文章去除弊病，达到全篇一气呵成、无一丝错误的水准。
4 建立期刊编辑的基本保障机制
期刊部门想要提升期刊编辑的素质与能力，不可缺少的是基本保障机制的建立与完善。基本保障机制中包含了激励机制、福利机制等，能够保障期刊编辑的切实利益。建立期刊编辑的保障机制能够提升期刊编辑的工作积极性，最大限度地激发期刊编辑的工作热情，使期刊编辑能够全身心地投入工作中，为期刊行业创造更大的价值。同时，激励机制能够增强期刊编辑的创新意识与服务意识，使期刊编辑在实际工作中逐渐提高自身的专业技能与专业素养，为期刊事业的发展提供坚实的动力。
5 结语
总而言之，随着我国文化事业与信息技术的不断发展，对期刊编辑的要求也越来越高。为了使期刊编辑的素质和能力符合现代社会的标准，可以转变期刊编辑的工作观念，使创新意识和品牌意识融合在期刊编辑的工作中，提升期刊编辑的工作质量与水平，还可以增强期刊编辑的工作能力，创新期刊编辑的文章查新工作，提升期刊编辑的信息处理能力与文字处理能力，最终为期刊事业的发展保驾护航。
参考文献：
[1]万小燕.浅议学术期刊编辑信息素质的培养[J].中共伊犁州委党校学报，2014（01）：103-105.
[2]周红兵，刘岩，方秀菊.论学术期刊编辑的文字能力：特征·运用·提升[J].中国科技期刊研究，2014（05）：63-64+84.
[3]韦志巧.浅析现代文字编辑的素养与能力[J].新闻传播，2017（12）：131-132.
