【作 者】杨晓红：知识产权出版社
【摘 要】随着科学技术的迅猛发展，新媒体的发展势不可挡。随着新闻媒体数量的增加，这方面的竞争不容小觑。本文论述在新时代背景下，媒体行业的激烈竞争中，出版社的编辑工作将面临哪些问题需要改进。因为编辑工作在出版社中的地位之重要，我们要先了解目前的现状和存在的问题，进行有的放矢的改革来适应当代社会的快速发展，才能更加吸引广大读者。因此本文从出版社编辑的真实性、时效性、价值性入手对编辑工作现存的问题进行了一番讨论并提出改革。
【关键词】出版社；编辑工作；现状和改革
在新闻媒体的快速发展中，新闻作为一种重要的媒介便于大众从中获取最新的动态，这在现实生活中发挥着重要的作用，而出版社的成稿和发布依赖于编辑工作，因此编辑工作要受到重视。虽然近年来出版社的编辑工作有了一定的发展，但随着新时代的到来，出版社要想吸引读者的眼球，就必须要做到在编辑工作中新闻信息保证其真实性、内容要具有创新意识、整体编辑队伍的专业性也要加强，这一系列的要求都需要我们进行新的改革。
一、出版社编辑工作的价值
出版社的编辑工作与一般的文化工作有很大的区别，特别是出版社的编辑工作具有选择性、加工性。传统的编辑者和作家完全是不一样的，特别是作家的文化产品创作活动，而编辑者是通过收集整理、选择合理的文化和选择优秀的传播产品来进行创作。这种选择不仅对出版社有影响，而且对整个社会的文化发展也有非常重要的影响，出版社的编辑工作者在选择作品后，必须进行相应的处理，保证作品符合当代人的思想，逐步提高对作品的整体认识明确出版目的，使作品完整。出版社编辑者必须整合产品的内容，以便获得产品和内容的包装和更新。编辑者本身具有重要的中介作用，可以实现文化的平衡与协调，提高作者作品的适应性。
二、编辑工作中存在的问题
编辑工作的目的就是为了改进作者的原著，增加其作品的传播量，使编辑者不仅能满足作者，而且能给出版社带来利益，实现双赢。现在编辑工作存在的问题表现在很多方面，特别是由于缺乏编辑主动性、编辑创新性和缺乏合格的工作人员。
（一）编辑工作主动性不足
许多出版商就像垄断市场。一部新作品一旦成立，作者就以出版物为基础，大多数人都会找出版社来帮他们出版，所以出版商只能坐着等，直到稿件到了，为作者宣传。因此，编辑部在那些希望主动发表的稿件中，运用自己的精力，用这种被动的工作态度来承担起这项任务。在这种模式下，编辑完全受到自由手稿控制，没有主动性，不能对自己的作品进行任何创新，编辑的创造力会慢慢下降，很难在这一行业有突破性的进展，比如一家出版社最近出版了2000多本新书，而这些所谓的新书都来自于一个版本，几乎没有区别，因此从长远来看，编辑的创造力永远不会提高，会影响出版社的效率。
（二）新闻内容缺乏创新性
新时期编辑思想过于保守不能完全解放，创新能力不够。他们主要是缺乏创新创造力，不希望创新，只是局限于现状，满足于当下的小进步、小繁荣，不想担任何风险，所以不希望创新，思想老化。尊重规则，刻板印象，不能进行独立创新的思考问题。面对瞬息万变的形势，很难用创新精神去面对、分析、寻找最佳解决方案，甚至于在写创新问题的文章，有人嘲讽地把创新变成令人振奋的口号，以致有些出版商没有创新的勇气。他们习惯用老办法解决问题，用陈旧的眼光来积极从事编辑工作，逃避责任，完全没有创新意识、创新思维。
（三）编辑工作人才流失
出版社转企改制后，人才流失问题仍未解决，尤其是对年轻一代的新编辑工作者所在的出版社而言，因此我们必须要高度重视。其次，我们需要改变现存的陈旧的老一辈儿观念来推陈出新。随着信息技术的飞速发展，传统的单一纸质出版社的生存将越来越困难，这将导致越来越多的专业出版社跳出出版社的这个大圈子来发展。在新时代的出版行业中，行业的发展前景、员工的薪资都是人才聚集的一些关键因素，但是一些出版社还存在编辑人才浪费、闲置的现象，人才不能人尽其用，这将严重影响编辑工作的正常运转和发展。
三、编辑工作进行的改革
（一）激发思维、提高主动性
出版社编辑工作者在进行编辑时首先要做的就是要理解一篇文章，除了基本的文化素养外，还要具有较高的阅读能力。知识是相互的，阅读能力只能在连续阅读中积累和沉淀。编辑领域非常广泛，包括任何一种知识。出版者只有积累了多种知识，才能开阔视野，激活思维。因此，出版者需要广泛地阅读，拓展自己的视野，理解百科全书，并在阅读原稿时对稿件有一个深刻的理解，以便为编辑打下基础。同时，出版商也应该有积极的思想，努力提高自己的写作能力，做好作品的出版发行工作，平时多读书多思考，让你在编辑工作中灵活机动，激发出版社的赢取欲望，激发这个方向的主动性，提高编辑工作适应时代的发展。
（二）实现新闻内容的创新
在出版社编辑的过程中，创新确实能够引起人们对编辑内容的关注，创新是提高质量的关键，创新有更新、创造新内容、改变新内容三层含义。而且创新在出版采编中起着非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：一是切实开创新局面，确保编辑工作长期有效发展；二是提高出版人的意识；三是创新可以提高编辑工作的信息含量，新闻更新更具吸引力和内涵。提高出版社编辑者的能力，对推动出版社的发展将起到非常关键的作用。为公众制作价值高、实效性强的内容，可以缩短新闻与公众的距离，对提高媒体自身的竞争力起到重要的作用。
（三）增强队伍的专业性
在新时代的出版社中加强人才引进是媒体竞争的核心内容。把传统媒体和新媒体纳入主流的关键就是要造就一支政治素质强、业务水平高的人才队伍和一支真正具有使命感的创新型人才队伍，今天，新闻形式的深刻变化直接影响到媒体所需要的人才结构和类型，这在很大程度上超过了传统的个人人才范畴。根据人民新媒体中心每天对人才的需求，人事处积极创新人才，提出了就业工程的思路和相关的支持体系和方法，但在人才和人员的设置上面临诸多制约。
最近，全国许多地方出台了前所未有的人才引进政策。希望这项政策能够覆盖出版社特别是主流媒体，帮助克服人才瓶颈，加快建设一支具有专业新闻素养、新媒体传播与运作、互联网思维与实践能力的新闻舆论队伍。应届毕业生是舆论队伍的主要来源。要从源头上提高新闻队伍的能力和素质，就要控制源头。新颖性是一种实用的操作性知识。在现有的共建内容的基础上，学习方案和培养目标应该更加符合信息单位的实际需要，使学生能够在出版社亲身进行试炼和实践，提高学生们的工作素养，个更好地融入工作，也能使教学更加实用，使学生能够尽快成长、成才，为出版社更好的发展做准备。
随着当代的发展，新闻媒体的普遍出现，对于出版社的编辑工作要求更多，出版社编辑工作也发挥着重要作用，编辑出的书籍对人类文化的发展影响巨大。目前，编辑工作还有提升的空间，需要在这个时代的发展过程中与时俱进不断改善，所以工作者要提升自己的专业素养的同时应该充分发挥个人作用，要保证编辑信息的真实性、新颖性、时效性为编辑工作提出更多更好的改进措施。让出版社的编辑工作更好适应时代的发展。
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