【作 者】曹娟：《风景园林》杂志社
【摘 要】目前，学术期刊界关系稿的泛滥，已经威胁到学术期刊的生存和发展。明确关系稿的定义、产生背景以及来源，指出关系稿的若干危害：造成不公平竞争、影响发表时滞、影响刊物质量、影响刊物信誉、影响工作人员、助长学术腐败。为保障学术期刊的质量，维护健康的学术风气，一定要慎重对待关系稿。需要用合适的方式处理关系稿。
【关键词】关系稿；公平；学术腐败；主人翁；监督
在中国当今社会，关系稿是每个学术期刊都要面临的现状。关系稿之多，可以用“泛滥”来形容。也许有人认为此乃中国特色，无伤大雅。但其实不然，如何妥善处理关系稿，关系到学术期刊的生存和发展。
一、关系稿的定义
（一）关系稿的定义
报刊编辑工作中遇到的所谓“关系稿”（或曰“人情稿”），是指编辑收到的那些没有通过正常投稿手续或通过熟人走“后门”而来的稿件，也可以理解成“通过中间环节与编辑部建立起特殊关系的稿子”。
从稿件质量来说，关系稿可分为两种，一种是稿件质量符合期刊要求，但是作者急于发表，需要走快速通道；一种是稿件质量不过关，根本达不到发表要求，但作者还是需要发表出来以解决实际需求，审稿者碍于人情难却，只能睁一眼闭一眼，任其发表。
（二）关系稿产生的背景
随着期刊不断发展，作者和编辑部都形成了相应的行为规范，有审稿制度的约束，有期刊考核的要求。但即便是在匿名审稿制度下，期刊编辑部仍保留着对论文是否通过编辑部初审、如何安排匿名审稿人、接收后何时刊发、刊发时如何编排版面等的主导权。这些主导权是人为控制的，因此就免不了“人情”“关系”的操控。
（三）关系稿的来源
关系稿的来源主要有2种：一种是各级领导来打招呼，属于“任务稿”，由于领导决定着杂志的生杀大权，这种稿件很难拒绝，必发不可。还有一种是编辑人员的同学、熟人或朋友来托关系，属于“人情稿”，对编辑来说，压力相对小一些，只是出于帮忙，可以在适当条件下照顾照顾，如催一下审稿，帮助提提意见，提前安排一下即可。如果质量有问题，审稿无法通过，发表与否还可以商量，编辑能够婉言谢绝。
关系稿产生的根源在于目前国内学术评价主要靠发表出来的文章，而不是研究人员真正的学术水平或学术成果，因此导致学术风气浮躁、作者急功近利。最终使得在象牙塔里的学者也都想走捷径，于是沿用社会上的歪风邪气，凡事靠关系，不靠真本事。学者们不再关心学术文章的质量，而是匆忙写稿，把精力重点花在托关系、走后门上。就像有人说：“现在投稿难，没有‘后门’文章就登不出来。”
二、关系稿的危害
无论是哪种关系稿，都会对刊物正常工作造成影响，这些影响列举一二。
（一）造成不公平竞争
关系稿走了绿色通道，时间上享受优先权利，审稿上享受倾斜政策，使得正常投稿审稿时间变长、录用概率降低，对正常投稿作者来说是不公平竞争。
（二）影响发表时滞
关系稿挤占了其他正常文章的版面，打乱了文章发表先后顺序，导致正常投稿文章发表时滞延长，造成正常投稿作者不必要的等待，本该及时发表的学术成果也有可能被延后。这样的滞后还会带来一系列问题，如学术成果认定受到影响，文章影响面变小、刊物影响因子变化等。
（三）发表的论文质量差，进而影响刊物质量
文章水平较差的关系稿，会拉低刊物质量和学术水平。关系稿本来达不到发表水平，写作质量或学术水平不过关，甚至会有错误观点，误导读者。
（四）影响期刊信誉
大量的关系稿充斥着杂志版面，对读者造成不好的印象。读者会认为杂志沦为评职称、走后门的烂刊物，失去对杂志的信任。有些高质量作者会因此对杂志失望而放弃投稿。
（五）给编辑人员的工作造成不良影响
关系稿多是由领导层面的人员决定，且通常都是加急处理，会扰乱编辑正常工作流程，造成加班和返工等，编辑容易形成负面情绪，而负面情绪积累多了不利于工作。长此以往，编辑部工作上形成恶性循环，不利于编辑部健康持续发展。
（六）产生经济问题
关系稿处理过程中如果有“暗箱操作”“钱稿交易”，等于在变相买卖版面，则成为社会顽疾，不仅会影响编辑部，可能还会造成不良社会影响。2018年，《求索》主编就因受贿被双开，给所有的编辑部敲响了警钟。
（七）助长学术腐败
学术界本来就有一股不正之风，这股不正之风与发表论文结合，形成学术腐败，造成学者不做学问，只专心钻营关系，靠关系发论文、跑课题、评职称。关系稿是学术腐败的产物，也助长了学术腐败之风。2019年的翟天临学术门事件，也告诉我们，做学问需要严谨，来不得半点虚假。
以上这些负面影响不可小觑，如果听之任之，必将危害到杂志的发展。
三、必须对关系稿说“不”
关系稿危害极大，但在实际处理时大家常常掉以轻心，认识不到危害的严重性，往往以为一篇两篇关系稿可以忽略不计。殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，如果不严格控制，对关系稿说“不”，最后将带给期刊无可估量的损失，期刊的学术地位受到影响，社会效益直线下滑，还会影响到影响因子等一系列指标，甚至可以说会扼杀学术期刊的生命。因此，决不能只看眼前，不计后果。
面对关系稿时，编辑要有“主人翁”精神，以一种编辑部主人的态度、以敢于决断、敢于担当的姿态正确、积极主动地处理各种关系稿、人情稿，做到既坚持原则，又以人为本，维护期刊的声誉，促进期刊健康发展，学会勇敢地说“不”。
四、如何对关系稿说“不”
人情与原则犹如一副担子的两头，一头“人情似山”，一头关系到期刊的前途命运，孰轻孰重掂量便知。
如何说“不”，也需要一定的技巧，不能生硬地拒绝，去得罪所有关系。比较合理的办法是把握审稿制度，帮扶作者。
编辑部管理要正规，如果采用远程稿件处理系统的，必须经过稿件处理系统审稿才能进入目录。三审制要严格，有互相监督机制，不能由某一个人独自决定某篇文章的发表。如有一人投反对票，就必须慎重考虑这篇文章的发表。编前会、终审通读等关键节点不能走过场。
完善的审稿用稿制度可以帮助筛掉一批质量确实太差的关系稿，帮助提高一批质量中等偏上的关系稿。
编辑可以根据实际情况，选择有耐心的审稿人，对关系稿多提修改性意见，避免一些空洞的退稿理由，帮助作者梳理学术逻辑，掌握论文写作技巧。这样既挽留了人情，也保证了期刊的学术质量。
五、编辑难过“关系”关
在面对关系稿时，学术期刊编辑应充分发挥编辑主体意识，当好把关人和守门员，守住底线，不能丢掉作为编辑的基本原则。对于所有编辑人员的考核，关系稿也要纳入考核体系。要有严格的监督机制，防微杜渐，确保编辑不愿意，也不敢放任关系稿。编辑应该牢牢把握科技期刊编辑的职业操守，强化编辑职业道德，展现出良好的编辑素质。
从个人角度来说，遇到领导来打招呼，不能因为领导职位高就唯唯诺诺，也不能因为领导直接控制杂志的命脉就退缩，稿件发表原则要提前说好，在质量有保障的前提下适当照顾，不能当“睁眼瞎”。就算得罪领导，也不要牺牲期刊质量。
遇到同学朋友来说情，事先也要说清楚，稿件选择的原则是质量而不是“面子”。就算丢了“面子”，也不要牺牲期刊质量。更不要为了帮人一个小忙，而打乱杂志社整体计划。
编辑工作本是为人做嫁衣，无名无利。编辑也不是高收入群体，往往清贫一生。因此在名利面前更要经得住考验，珍惜编辑这个神圣职业，不能被一些蝇头小利所迷惑，成为学术腐败的帮凶。如果同学朋友情谊变成了赤裸裸的金钱交易，更是要勇敢说“不”。
作为编辑，应该做出承诺，必须严格把好期刊的学术质量关，为维护健康纯净的学术风气做出应有的贡献。
六、如何让关系稿变成“香饽饽”
硬币都有两面。编辑也应客观而辩证地对待和处理“人情稿”。有时候，我们去找知名专家约稿，靠的也是人情。如果我们可以和知名专家学者建立良好的私人关系，使之对期刊、对编辑产生信任，愿意把稿件交给我们，那么这样的人情就是正向的。如果我们熟悉、了解身边的作者，积极向高质量作者推荐选题，帮助高质量作者交稿，加速高质量作者的稿件审稿、发表速度，更是能有力提高期刊的学术质量。这种“关系稿”，是受到期刊欢迎的。
即便是质量不佳的“关系稿”，如果审稿把好关，作者认真修改，稿件质量也能得到提高。事实证明，经过编辑和作者的共同努力，“人情稿”变成优质稿、获奖稿的不在少数。
七、结语
稿件质量对于一本期刊来说是非常重要的，只有优秀的稿件才能让期刊长盛不衰。在目前“关系稿”数量不可小觑的前提下，编辑如何正确处理“关系稿”决定了期刊的生命力。因此需要合理判断，妥善处理，既要有“人情味”，又要讲原则，保质量。引导“关系稿”进入正常渠道，提高“关系稿”质量，保证期刊可持续发展。
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