【作 者】韩啸、赵莹莹、李琦、张洁、王健、单凝：吉林大学自然科学学报编辑部
【摘 要】随着社会经济的发展，期刊行业间的竞争越发激烈，期刊要想在市场中占据一席之地，必须增强自身竞争力。而且，计算机时代迫切要求期刊编辑转变编辑理念，革新编辑方式，优化编辑流程，增强编辑品质，而这都是基本编辑原则的全面、有效落实，编辑人员素质的充分、有效提升。但从实际情况看，我国期刊编辑仍存在较多不足，这也就意味着编辑原则的践行，编辑人员综合素质的提升任重而道远。本文探究了期刊编辑工作的重要原则及素质要求，希望能借此提高期刊编辑品质，推动其发展。
【关键词】期刊编辑；工作原则；编辑素质要求
研究期刊编辑工作的原则及素质要求，在极大程度上是为人员发展，期刊出版社等单位服务的，能促使相关人员发现问题、研究问题、解决问题，也利于往后发展[[1-3]。而这就需要充分认识研究这类问题的重要性及必要性，一般说来，主要表现在以下几方面：1）现今的期刊编辑趋于网络化、数字化，需要编辑人员具备一定的创新思维、法律意识等，并拥有过硬的业务技术；2）期刊编辑人员在编辑、整理稿件时不能随心所欲，也不能按自身标准进行，不然极易造成不必要的问题和麻烦；3）期刊编辑工作原则能起到约束、警示、指导相关人员工作的作用。
1 期刊编辑工作的重要原则
1.1 编辑方针的正确导向性
期刊编辑方针指导并引导着整个期刊编辑，而且其导向性正确与否与社会和经济效益息息相关，因此这一原则不容忽视。期刊出版社等单位进行的是思想宣传工作，一般说来，正确的导向性表现为以科学理论为依托，以积极正面的社会影响为己任，不能凭空捏造，也不能故意引导舆论，而这就要求相关人员做到以下几点：1）严格进行编辑把关，防止明显错误出现，尽量做到去伪存真、并去其糟粕，取其精华；2）要求编辑人员在编辑方针的引导下，认真细致地统筹、安排所有工作，把好审美关、文化素质关等；3）重视稿件的指导价值，不仅约稿时要和作者充分沟通、深入交流，确保稿件品质，还要在编辑处理、排版、校对等工作中进一步提升其指导价值。
1.2 编辑思想的科学严谨性
期刊编辑工作的一大思想原则体现在科学严谨性上，比如：相关人员应充分全面地认识到稿件内容是准确反映事物内在本质及其规律的真实有效信息。而且，之所以重视编辑思想，是因为编辑工作是思想的外在表现，是思想驱动下的客观行为。一方面要求编辑人员具备较强的求实精神，能在具体工作过程中不受外界或内在因素影响，严格、准确地落实这一原则；另一方面，要求他们有丰富的知识储备，具备较强判断能力，能根据实际情况判断稿件内容的真伪，并对其进行适当地修改，还能进一步凸显稿件的实用价值。从实际情况看，科学严谨性的思想不是一蹴而就的，欲达到上述要求，编辑人员还应充分地借助网络、数据等工具学习、积累新知识，并持之以恒。
1.3 编辑工作的有效创新性
编辑工作的有效创新性，一方面体现在编辑内容上，另一方面体现在编辑方法上。就前者来说，期刊编辑旨在为人们提供有价值、有水平、有思想的读物，所以不能落于俗套，不能研究已经盖棺定论的东西，这对能力、思想等要求极高，也极易出现抄袭、稿件无价值等现象。一般说来，期刊应将研究重点放在那些能承接和延续某些学者研究成果的内容上，争取在某些领域实现创新和再发展。而期刊编辑工作方法的创新原则是指，编辑人员应放弃传统的编辑工具，努力学习并积极运用新型网络工具。另外，相关人员还应基于发展的观点评断稿件，不仅要做到客观、准确，还应通过编辑体现稿件的新生价值。值得注意的是，如果编辑人员对稿件的看法与作者不一致，那么应在制作精品、佳品的原则上，借助恰当的方式处理分歧，切记置之不理或者一意孤行。
1.4 编辑流程的合理流畅性
优化编辑工作流程能在极大程度上减轻编辑人员的工作负担，避免不必要的人员浪费，提高编辑质量和效率，而这要求相关人员遵守编辑流程合理流畅性这一原则。具体来说，这一原则要求相关人员做到以下几点：1）在修改和整理稿件时，能借助Word或者其他软件进行留痕操作，并统一修改方式，以此确保编辑工作实时化；2）相关编辑应确保编排校馈一体化，以此明确各编辑职责，避免错误和问题出现时得不到及时、有效地解决；3）增强编辑人员的综合能力和素质，确保其能高度配合编辑流程优化工作[4]。
2 期刊编辑工作的素质要求
2.1 政治素质方面
政治素质不仅是我国国民的基本素质，也是期刊编辑人员不可缺少的重要素质，主要表现在政治敏锐程度、政治理解力等方面，即能不能快速、准确地感知政治问题中的关键信息；在处理政治类稿件时，能不能站在正确的立场上评断作者的思想、观念；能不能从根本上保证政治思想的正确性[5 ]。由于政治问题比较敏感，而且普遍影响较大，所以期刊编辑人员必须提升其政治素质。实践证明，提升途径主要在于强化政治理论学习，及时了解党和国家的政治方针、法律法规等，主动借助网络或者新闻媒体等关注政治时事。值得注意的是，因为政治素质较难评价和考察，期刊编辑部门应定期或不定期地强制组织、安排这方面的学习，并根据学习内容制定恰当的考察机制。
2.2 审美素质方面
期刊编辑要求编辑人员具备较强的审美素质，这是因为此类工作包括期刊排版、版面设计等内容。一般说来，期刊编辑审美基于刊物定位，也就是说，编辑人员设计出来的刊物应在符合定位的基础上，达到大方、美观、高价值等目标。从实际情况看，期刊编辑人员的审美素质不能于朝夕间提高，所以编辑部在招聘美术编辑时应重点考查应聘者的审美素质，有条件的话，还可以聘请艺术造诣较高的大师担任美术顾问，并请其指导和点拨编辑人员。另外，审美素质的提升在一定程度上依赖于艺术、文化熏陶，而这需要编辑人员自身努力，所以他们还应提升主观能动性，大量阅读高品质的期刊杂志，时常参观艺术展览等，定期与同行交流，发表审美意见，并在空闲时间设计制作有关的审美作品以锻炼自我。
2.3 法律素质方面
期刊编辑涉及出版权、著作权等法律问题，而为了将这些法律问题扼杀于萌芽，避免问题出现时编辑人员束手无策，防止编辑部遭受较大的负面影响，相关部门和单位应格外重视编辑人员的法律素质。一方面，编辑部应要求编辑人员熟读《出版管理规定》《著作权法》《期刊管理规定》等法律法规。其中为避免人员偷懒，还应采取恰当的方式进行考察，并对成绩不合格者实施恰当的处罚。另一方面，要求编辑人员坚决抵制抄袭、侵权等行为。也就是说，即使这些行为能为编辑部带来经济效益，有助于编辑展现自身能力，也不能容许其出现。值得注意的是，编辑人员并非专业的法律人士，所以遇事的做法不一定正确，还需请教法律专业人士。
2.4 文化素质方面
文化素质在极大程度上决定着期刊编辑人员的业务能力，影响着期刊编辑人员的发展，相关人员必须予以重视。其实，能从事期刊编辑工作的人员，文化素质不会有较大问题，但为了脱颖而出，增强自身竞争力，避免编辑事故出现，他们还需进一步丰富学识，接触新的思想观念等。一般说来，期刊编辑人员的文化素质主要表现在文学素质上，其要求编辑规范使用汉字，正确使用标点符号，正确进行表达。但文学素质的提升不能致使稿件带有较强的文学特点以及编辑的主观看法。实际上，文化素质还包括最基本的常识和科学知识，否则稿件出现相关问题时，编辑无法发现。编辑还需要熟练掌握计算机操作技能和外语素质，因为期刊编辑需要运用计算机查阅大量文献资料，其中也包含大量未被译为中文的外国刊物[6-7]。
2.5 业务素质方面
由于期刊编辑人员不仅要站在专业的角度，评断文章内容的科学性、真实性等，还要站在语言角度，整理和修改文章中的语法错误，对编辑的业务素质要求较高[8]。一般情况下，编辑有编辑出版专业出身的编辑型编辑，和其他专业出身但从事编辑的“半道”编辑之分。对于前者，为提高其业务素质，相关人员可将重点放在栏目专业业务方面，即让其有计划性地、系统性地学习经济、科技等方面的知识，并要求他们在遇到相关文章时，先问自己这篇文章研究的问题是什么，作者提出了何种见解和意见，问题是否得到解决或者是否能应用于实践情况，然后再通过探索，一步步地予以编辑。对于“半道”编辑，他们比较熟悉某些专业，但对编辑工作认识不深人，经验也比较缺乏，所以应在锻炼编辑、整理、排版、校对等能力的同时，增强其部分专业素质。
2.6 心理素质方面
期刊编辑作为较为复杂的脑力劳动，要求编辑人员具备良好的心理素质，从心理上甘愿默默无闻的为作者服务，甘为他人作嫁衣。从实际情况看，如果某篇刊物品质佳，具有较强的现实意义，并受到读者的广泛认可，那么功劳大多都是作者的，极少有人能关注到编辑的贡献，部分编辑会因此导致工作积极性和效率下降。所以从事期刊编辑的人员应充分认识编辑的现状及社会地位，尽量怀着乐观的心态，去看待为他人做嫁衣的这一事实，如果这一工作能让编辑感受到愉悦，能帮助他们实现自我价值的话，他们一定会在编辑岗位大放异彩。
3 结束语
通过上文的分析，不难看出研究期刊编辑工作的原则及素质要求意义重大。一方面，这符合《期刊出版管理规定》等规定，是现今期刊出版社及相关单位发展自我的必要途径；另一方面，这能在极大程度上提高稿件的质量，推动编辑人员进步，助力学术发展。但从实际情况看，编辑原则的有效落实，编辑素质的全面提升不是一朝一夕就能完成的，这不仅需要综合能力强、专业素质高、相关经验丰富的人才通力合作，还需期刊出版社及相关单位予以重视，更需要社会有关部门给予一定的支持与帮助。
4 参考文献
[1]令狐国芳.时代发展对期刊编辑素质的新耍求[J].太原理工大学学报(社会科学版),2012,30(6):67
[2]刘国栋,刘勇.期刊编辑的素质要求[J].新闻传播,2010(3):40
[3]许成安.期刊发展､编辑岗位特征及编辑工作要求:基于经济学视角的研究[J].南京审计大学学报,2013,10(4):93
[4]梁赛平.期刊编辑工作素质要求[J].船舶职业教育,2016,4(5):67
[5]樊敏.期刊编辑业务素质水平提升路径探究[J].新闻研究导刊,2016,7(18):309
[6]蒋亚儒.科技期刊青年编辑的成长途径[J].延安大学学报(社会科学版),2014,36(5):121
[7]赵国惠,张铁莉,徐文杰,等.编辑部对话与青年编辑的成长[J].中国科技期刊研究,2014,25(5):682
[8]王敏.浅析期刊编辑素养与工作创新[J].贵州省党校学报,2011(5):116
