2016年4月16日，外研社正式发布国际人才英语考试（简称国才考试）。而早在2014年，外研社就开始着手开发这项英语沟通能力考试认证体系，其中包括考试内容、标准制定、试题库数据平台搭建等。
与以往不同，国才考试是由外研社与北京外国语大学专家团队合作、全新研发的考试体系，从某种意义上意味着外研社在高校英语教学领域，由部分参与研发向自主研发的一次试验性转型。
在体系设计上，国才考试根据国际交流活动对英语能力的不同要求分为五类，即国才初级、国才中级、国才高级、国才高端和国才高翻，以满足不同层次国际交流活动的需求。在能力考查上，则聚焦考查国际化人才应具备的核心素养——英语沟通能力，包括国际视野与协商合作能力、跨文化理解与表达能力、分析问题与解决问题的能力三个维度，高度契合了当下高校及企业培养国际化人才的理念。从2016年国才考试首考以来，截至2019年，已有7万多考生参加国才考试。
校企双向互动。从现实情况看，现有考试的测试目标和定位多与职场需求相去甚远。如果某项考试可以帮助企业在人才选拔初期就做到准确把关，无疑解决了人才市场的最大痛点。
国才考试的整体科目设计，完全按照不同层级的企业用人需求来制定，化解许多大学生“中式英语”“哑巴英语”的尴尬处境。国才考试之所以在企业中的知名度逐渐提升，在考生中的影响不断扩大，根本原因在于证书的“含金量”切实与考生职业水平挂钩，解决了校企长期以来的供需矛盾。目前，包括厦门大学、南京师范大学、西南交通大学、河北地质大学、内蒙古民族大学、德州学院等在内的众多院校应势而动，创新育才模式，将国才考试纳入人才培养方案，改革课程设置与学分制度，鼓励学生参加国才考试。
除了为企业输送“到岗即用”的人才，国才考试也深度对接企业多层级的人才培养需求，为在职人员的升职换岗提供助力。2019年中国中车集团国际化人才培养项目落地，该项目针对中车长春轨道客车股份有限公司的人才培养需求量身定制，旨在提升中车员工的国际化素养与英语沟通力，效果明显。
考试体系升级。2019年3月，外研社国际人才学院（简称国才学院）正式成立。学院汇聚了国内外企业界精英代表与学术界知名专家的智慧，以跨学科培养国际化复合型人才为理念，构建提升国际化语言与跨文化沟通能力、国际化产业实践能力的“1（语言能力与国际化能力提升课程）+X（产业研修课程）”课程体系，同时积极与业界、学界开展广泛合作，共同搭建国际化人才交流与培养平台，为企业提供精准的外语、思维、跨文化交际系统化解决方案，为高校外语教学改革提供包括课程内容、方案设计、专业测评、职前培训、实习就业的全生态支持体系。
过去几年，许多企业与国才考试展开了深入合作：为国才证书持有者开通求职绿色通道、在企业建立国才考点、举办国才专场招聘活动、使用国才定制化试题和课程……国才学院的成立，无疑将为外研社进驻更多企业提供强大的体系背书。
当然，国才考试的成功离不开诸如考前辅导、复习，师生互动、学员交流，考中、考后复盘，就业指导、追踪等链条的顺利串联。仅从品推这一环节看，国才考试按照市场化运营规则，采用了微信、微博、知乎、直播等多种“接地气”的媒介方式对接用户，备受“新世代”族群青睐。
