文艺创新既要有“阳春白雪”，也要有“下里巴人”；既要通俗，也要高雅；既要结合现实，又不能摆脱传统。要力求雅俗共赏。“雅”，要雅得接地气，雅得通俗易懂；“俗”，要俗得高尚，俗得有内涵，俗得有品质，要将中国优秀文化“俗”于作品之中。
借助于移动互联网等现代科技，推动传统单一渠道向多元化、立体化的传播方式转变，通过移动互联网传播的无空间、无区域差别的特征，推动社会主义核心价值观传播范围的社会化、传播体系的网络化、传播层次的立体化、传播方式的主动化。
建立信息化、数字化、互联网化的人才数据库。同时，要向互联网要“知识”。根据行业特点和需求，探索建立传统人才管理工作与互联网人才管理、培育相融合的运行机制，加快推进“互联网+”人才管理、人才培育的管理体制创新。
培育和践行社会主义核心价值观是新闻出版广电管理部门的重要职责。“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”“中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。”价值观是文化的内核；社会主义核心价值观则是中国特色社会主义文化的内核。为了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为了实现“两个一百年”的战略目标，我们必须坚定文化自信，必须积极有效地培育和践行社会主义核心价值观。新闻出版广电行业是中国特色社会主义先进文化建设的重要力量。新闻出版广电管理部门应当自觉担当培育和践行社会主义核心价值观的神圣职责。应以高度的文化自觉，把社会主义核心价值观融入文化产品的生产和传播过程之中，通过优质文化产品的生产和传播，推动全社会更好地培育和践行社会主义核心价值观。为了更好地担当培育和践行社会主义核心价值观的历史使命，必须切实加强新闻出版广电人才队伍建设。
满足人民群众需求 抓好文化产品生产
党的十九大提出，当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。结合文化行业来说，抓好社会主义文化产品生产，为人民群众提供更多更好的文化产品，是解决广大人民群众日益增长的文化需求和文化产品生产之间不平衡不充分的矛盾的重要途径。
一是要抓好弘扬社会主义核心价值观的文化精品生产。弘扬社会主义核心价值观，要以文化精品为引领，不断创作、生产出具有时代感、社会感的文化产品。抓好文化精品生产，要立足于中华优秀传统文化，要以中华优秀传统文化为思想源泉。作为四大文明古国之一，中国是唯一一个文化没有断层的国家，其优秀传统文化已经成为中华民族的基因。弘扬社会主义核心价值观，必须从优秀传统文化中汲取营养和精华，否则生产出来的文化产品就不会有生命力和影响力。另一方面，抓好文化精品生产，必须遵循文化生产的规律。习近平总书记曾经明确指出我国文艺作品生产有“高原”缺“高峰”的现象。造成这一现象的根本原因就是我们没有很好地遵循文艺生产的规律。文艺创作生产必须遵守其规律，特别是在西方国家文化强势入侵和文化产业化、工业化的大背景下，文艺作品创作者必须坚守阵地，必须坚守信念，必须“守土有责”，不能在为谁服务、为什么创作的问题上发生偏差，否则文艺作品就没有生命力。
二是要在文化产品生产的过程中处理好“雅”与“俗”的关系，努力满足不同群体、不同层次的精神文化需求。特别是在文艺作品生产中，尤其要克服低俗、庸俗、媚俗等不良现象。党的十九大报告指出：“发扬学术民主、艺术民主，提升文艺原创力，推动文艺创新。”文艺创新要考虑到不同群体、不同阶层的受众，既要有“阳春白雪”，也要有“下里巴人”。文艺的创新既要通俗也要高雅。通俗不代表庸俗，高雅不代表高贵，要真正做到雅而不庸，高而不贵。文艺创新既要结合现实，又不能摆脱传统，要从传统中吸取精华。要力求雅俗共赏。并不是说抛弃内容的“雅”，迎合低级的“俗”。“雅”，要雅得接地气，雅得通俗易懂；“俗”，要俗得高尚，俗得有内涵，俗得有品质，要将中国优秀文化“俗”于作品之中。
适应现代科技发展 推动方式方法创新
弘扬和传播社会主义核心价值观，我们要加快文化与科技领域的融合，充分发挥现代科技的优势，提升社会主义核心价值观传播的广度和深度。
借助于互联网、大数据、云计算等现代信息技术，创新社会主义核心价值观传播方式和生产方式。随着移动互联网技术以及手机、平板电脑等便携式移动终端的普及，改变了社会主义核心价值观的传统传播方式。精准化、信息化、数字化、虚拟化、个性化、特色化传播是当前和未来传播的主要方式。新闻出版广电行业要充分利用互联网这个大平台，借助于大数据、云计算，分析不同群体、不同年龄、不同阶层人员的知识基础、文化需求，制作和生产出不同的文化节目、文化内容，以满足不同群体需求。通过技术融合，新闻出版广电行业结合传统媒体，建立属于自己的电子图书报刊平台、广电新媒体平台，与手机、平板电脑等便携式移动客户端相结合，借助于移动互联网，以APP、微信、微博为载体，将数字化、信息化、网络化的优秀文化产品向社会进行传播。
在全球信息化的大背景下，我们要顺势而上，充分发挥现代科技在弘扬、传播社会主义核心价值观中的优势。借助于移动互联网等现代科技，推动传统单一渠道向多元化、立体化的传播方式转变，通过移动互联网传播的无空间、无区域差别的特征，推动社会主义核心价值观传播范围的社会化、传播体系的网络化、传播层次的立体化、传播方式的主动化。为更多承载社会主义核心价值观的优秀文化产品提供更多的传播路径，让广大人民群众享受现代信息技术发展所带来的文化红利。
加强人才队伍建设 提供人才资源保障
党的十九大报告将人才强国战略列为决胜全面建成小康社会七大战略之一，充分彰显了人才作为战略资源的重要作用。要加强新闻出版广电系统的人才队伍建设，为承担培育和践行社会主义核心价值观的重大使命提供人才保障。
一是要坚持党管人才的原则。党的十九大报告中明确强调：“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”既强调了人才工作的原则，又突出了人才在党和国家事业中的主体地位。坚持党管人才的原则，是管宏观、管政策、管战略、管大局。坚持党管人才，不是党包揽所有的人才工作，而是在党领导下，充分发挥各部门、各行业、社会组织的作用。
二是要着力提高人才队伍的素质。党的十九大报告强调：“加强文艺队伍建设，造就一大批德艺双馨名家大师，培育一大批高水平创作人才。”习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上也强调，“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。”要实现中国梦，实现“两个一百年”的伟大目标，要培育和践行社会主义核心价值观，我们就要不断地进行文化创新，创造出更多、更好的正能量文化产品，包括文学艺术作品，包括新闻作品。我们就要加强文化产品的传播。文化产品的生产和传播，都需要提高人才素质。人才队伍的素质关系到我国社会主义核心价值观传播的效果。如果素质不高，弘扬社会主义核心价值观就无从谈起。我们必须加强培养，不断提高人才队伍的素质。
三是要为人才发展营造良好的制度环境。要不断深化人事制度改革，建立完善的人才评价机制和考核机制，真正做到人才能上能下，能进能出，形成有利于人才流通的良好环境。建立完善人才发展的制度体系、法律体系，形成完善的、科学的、有效的人才治理体系，达到人才治理能力现代化，用法治的手段保障各类人才的合法权益，为人才发展创造更加宽松和谐的环境条件。
四是要实施更加积极、开放、有效的人才政策。按照十九大报告的要求，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，继续深化改革，加快推进政府转变人才管理职能。要进一步创新思想、创新思路、创新模式，健全完善人才选拔、培育、管理、使用的人才政策，形成优秀人才不断涌现的生动局面。
五是要创新人才管理、培育的新模式。人才管理工作要随着党和国家事业发展的需要不断创新思路、创新管理模式、创新培育模式。一方面，要充分利用和发挥互联网的优势，将人才管理工作、人才培育工作与互联网结合起来。要借助于大数据、量子计算等现代科技，针对不同行业、不同部门、不同群体，建立信息化、数字化、互联网化的人才数据库。同时，要向互联网要“知识”。根据行业特点和需求，探索建立传统人才管理工作与互联网人才管理、培育相融合的运行机制，加快推进“互联网+”人才管理、人才培育的管理体制创新。另一方面，形成多元化、多样化的人才培育模式。人才培育要突破传统的、单一的模式，根据行业需求，与社会、高校合作采取定制化联合培养的新模式。探索建立政府与社会、政府与高校、部门与部门之间多元化的人才培育模式和机制。
（作者系湖北省新闻出版广电局副局长）
