去过人卫社的人，都在公司内见过“仁爱、精诚、创新、奉献”的人卫精神宣传LOGO，以及在电梯、食堂、洗手间等公共区域张贴的遵德守礼提示牌。将文明融入优美环境的理念，总是在这家出版企业的细微之处得以体现。
□本报记者 闫松
一家出版企业的社会责任，往往比一般企业更加重要。因为，出版物既是物质产品又是精神产品，它能影响或改变读者的思想。一家出版生产能力强的出版单位，必然要有强有力的企业精神做后盾。换句话说，企业精神文明建设的情况，必然会影响出版产品的生产和出版企业的自身发展。
近日，《中国新闻出版广电报》记者走进人民卫生出版社有限公司，对他们强大出版能力背后的企业精神文明建设一探究竟。前不久，这家出版企业被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”称号。
强业务重公益 两手抓共促进
人卫社是医学专业出版社，是集医药教材、学术专著、科普图书、期刊、外文图书、数字新媒、多元产业于一体的国内领先、国际有影响力的医药卫生出版传媒企业。
一方面，它在出版领域的成绩有目共睹。2015年全国出版业总体经济规模综合评价显示，人卫社在全国图书出版单位位居第4位，在中央各部门各单位出版社位居第3位，在全国科技类图书出版单位位居第1位，稳居医药卫生出版单位第1位；据国际权威传媒机构美国Outsell公司评估报告，人卫社在国际医学出版行业排名第7位。
另一方面，它在精神文明建设方面也同样努力。人卫社牢记神圣的社会责任，建立帮扶队伍，弘扬医药卫生文化精神，以各种形式为社会作贡献，如捐赠书籍、扶贫助学等。近年来，共捐赠图书码洋上百万元，扶贫助学20余万元。人卫社还成立人卫青年志愿服务队，参与“关爱流动人口”“圆梦女孩”等志愿服务，并于2016年被国家卫生计生委文明办授予“最佳志愿服务团队”称号。
“能够获得‘全国文明单位’称号，这是人卫人期盼已久的喜事，更是凝聚着几代人卫人的恒心与毅力。”人卫社党委书记、董事长郝阳说，“人卫社党委高度重视精神文明建设，尤其在党的十八大之后，依托悠久深厚的文化底蕴，积极开展群众性精神文明创建工作，与中心工作同安排、同实施、同检查，打造学习型、制度型、节约型、和谐型、廉洁型企业，将满足人民对美好生活的追求和向往作为企业的奋斗目标。”
重党建强核心 建机制强管理
人卫社党组织在生产经营中唱主角，使党建工作成效转化为实实在在的发展优势，使国企改革之路越走越顺畅，形成了党建工作和业务工作相得益彰、齐头并进的良好局面。
据郝阳介绍，人卫社党委坚持落实全面从严治党主体责任，抓党建，强化精神文明建设，紧紧围绕“健康中国”建设，坚持铸造企业的“根”和“魂”，发挥政治核心作用，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，重中之重就是加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育和宣传阐释，不断深化群众性精神文明创建活动。
人卫社党委高度重视精神文明创建工作，在公司“十三五”规划中明确提出“加强企业文化建设，丰富企业文化内涵，培育和弘扬社会主义核心价值观，弘扬‘仁爱、精诚、创新、奉献’的人卫精神，形成具有人卫特色的企业文化体系，建设‘文明人卫’”的目标。
在抓好中心工作的同时，人卫社党委和领导班子把精神文明建设放在突出位置，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设扎实推进，卓有成效。
郝阳介绍了3点经验：一是加强领导，健全机构。2017年1月，根据领导班子成员和相关部门人员变动情况，及时对精神文明建设领导小组成员进行了调整，不断健全领导机构和办事机构。二是规划创建，落实责任。2016年公司制定了“文明人卫”实施方案。2017年2月，公司党委专门召开会议，明确要求“将文明科室和文明员工的基本要求，纳入先进团队和优秀员工评比条件”，督促创建工作做好做实，用文明带动生产经营。三是班子团结，勤政廉洁。公司领导班子2015年至2017年连续3年获得国家卫生计生委考核优秀。
多举措扬正气 以党建聚人心
去过人卫社的人，都在公司内见过“仁爱、精诚、创新、奉献”的人卫精神宣传LOGO，以及在电梯、食堂、洗手间等公共区域张贴的遵德守礼提示牌。将文明融入优美环境的理念，总是在这家出版企业的细微之处得以体现。
“企业精神是一种巨大的精神力量，是一个企业实现理想和目标的精神支柱。在创建活动中，公司党委不断推进载体创新，以文化建设推动企业的改革和发展，多形式强活力，用企业文化推动创建工作。”人卫社监事会主席兼党委副书记、纪委书记徐景兰说。
不妨从几项活动中看看，徐景兰所说的成果：
——思想道德建设常抓不懈，开展道德讲堂活动。几年来，公司党委以弘扬和践行社会主义核心价值观为抓手，以“每月一讲”的方式，举办了出版新领域研讨、企业文化教育、职业心理健康、消防安全常识等内容丰富的道德讲堂活动，自2012年开始至今已经举办了77场讲座；
——利用网络平台，传播企业发展的正能量。公司号召党员、职工开通了“共产党员”“群团之家”微信公众平台，创办了“人卫慕课”“人卫临床助手”“约健康”等24个微信公众平台；
——开展各种活动，愉悦职工生活，陶冶职工情操。围绕国家重要活动和纪念日，连续5年开展了“七一”“基业长青 人卫有我”主题党日活动、“青年强、人卫强，谋发展、共成长”青年座谈会、八一建军节座谈会等丰富多彩的活动。各党支部、各工会小组分别开展了各有特色的主题活动。积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作，支持他们开展适宜职工、青年和妇女特点的喜闻乐见的文体活动。
徐景兰向记者介绍了其中的一些活动：连续4年开展“中国梦·人卫杯”文化精粹活动、廉洁家风征文、廉洁亲情寄语、健步走、乒乓球比赛；建立了足球、乒乓球、篮球、长跑等文体活动队伍；开展“人卫精神”“书香人卫”“中国梦、人卫梦、我的梦”“我身边的人卫人”演讲……丰富多彩的群众活动增添了党建工作的生机与活力，营造了安定、向上、和谐的文明氛围。
此外，人卫社坚持实施党委中心组理论学习制度、党课教育制度、全员“每月一讲”制度、职称继续教育制度等；坚持每年开展“基业长青 人卫有我”主题党日活动，一个支部一个特色；搭建“党员学习园地”“廉洁从业”学习平台，用好“支部工作”APP学习助手，制作人卫社“学做共享”电子信息专刊，实现“两学一做”常态化制度化，采取多措施强正气，践行社会主义核心价值观。
“新时代提出了新目标和新要求。新时代的今天，我们将继续把人民对美好生活的追求和向往作为企业奋斗的目标，坚持贯彻落实精神文明创建要求，创新理念，强化措施，夯实责任，狠抓落实，把精神文明创建活动不断推向新的高度，为卫生健康、医学教育、人才培养、文化传播的繁荣和发展，以及‘健康中国’建设作出更大的贡献。”郝阳说。
