队伍壮了，以文化凝聚合力_中国（武汉）期刊交易博览会

　　□本报记者左志红李婧璇黄琳
　　
　　在G20杭州峰会期间，为圆满完成G20主题出版物的出版和配送任务，浙江印刷集团生产总监范建强克服劳累和病痛，连续23天坚守在生产车间和图书仓库，受到浙江省委、省政府表彰。
　　
　　在浙江出版联合集团（以下简称浙版集团），像范建强这样的人还有很多。是什么样的力量和信念在支撑浙版人团结奋进、务实创新？浙版集团党委书记、董事长、总裁童健一语道破：“文化产业最有价值的生产要素不是资本、不是技术，更不是生产设备，而是人才资源。浙版集团非常重视队伍建设和企业文化建设，这就为集团健康可持续发展提供了重要的组织人才保证。”
　　
　　加强队伍建设
　　
　　实施人才强企战略
　　
　　文化产业的竞争，归根结底是人才的竞争。浙版集团要培养什么样的人才、打造什么样的团队？童健给出了这样的回答：“我们要把政治标准、思想素质同专业水平、心理状态等相结合，建设一支适应现代出版、体现融合发展、融入企业实际的出版队伍，特别要把敬业爱岗、爱单位作为人才的重要标准。”
　　
　　经营管理队伍是企业发展的中坚力量。浙版集团实行“三年一聘”的换届聘任制度，培养、选拔了一批企业中层干部。通过2011年和2014年两次换届，领导班子进一步年轻化、知识化、专业化，真正做到职务能上能下、收入能增能减、干部能进能出。同时，浙版集团还着眼长远、培用结合，建立了一支后备干部队伍，为集团发展储备力量。在两次换届中，共有41名后备干部被提拔到中层领导岗位。
　　
　　专业人才队伍是企业核心竞争力的重要因素。浙版集团高度重视专业人才队伍建设，早在2010年就制定了《青年领军人才选拔管理实施办法》和《首席编辑评选管理暂行办法》，当年就选拔产生了13名青年领军人才和7名首席编辑。2015年，浙版集团为更好地发挥两类人才的作用，修订了两个办法，组织开展了第二轮选拔评审工作，产生青年领军人才17人、首席编辑6人。
　　
　　在选拔优秀人才的同时，浙版集团也重视对人才队伍的培养，一直把教育培训作为推进人才强企战略的基础性工程和员工最重要的“福利”。为培养高端人才，浙版集团每年选送企业管理人员、青年领军人才和业务骨干赴国外、省外参加学习培训。今年10月，浙版集团和浙江省新闻出版广电局合作组织的首期海外出版高端培训已经踏上了征程。浙版集团还组织分类分层培训，开展多层次、多领域的业务交流和学习活动，为提高人才队伍的业务素质和专业技能水平提供保障。
　　
　　浙版集团旗下各单位在青年人才的使用、激励等方面也进行了积极的探索。浙江人民出版社注重对青年人才的培养，各个编辑中心和营销中心都使用了“80后”中层；该社计划到下次换届时，让更多“80后”的年轻同志担当编辑中心主任，经验丰富的主任则转任产品总监。浙江人民美术出版社新设的艺文类聚文化创意中心的团队，“登台唱戏”的都是年轻人，凭着对文化的灵敏嗅觉，他们在高端原创专业图书、高品质定制服务、时尚文创等方面走出了一条新路子。浙江古籍出版社通过“浙江文丛”这样的大项目的业务实践，锻炼和培养了一批业务骨干。浙江省新华书店集团今年进行了市级新华书店总经理换届，换届后总经理的平均年龄降了5岁，极大地改善了市级书店总经理的年龄结构。
　　
　　加强企业文化建设
　　
　　增强员工凝聚力
　　
　　企业的发展离不开人的支持和培养，如何让真正的人才留得下、留得住、留得久？除了加强人才队伍建设外，浙版集团还通过先进的企业文化来增强员工凝聚力。
　　
　　“求真思变出好书，务实奋发创新业”——浙版集团办公大楼一楼大厅的墙上写着这14个红色的大字，这是浙版集团企业精神的内核。具体来说，浙版集团倡导什么样的企业文化？童健表示：“我们大力倡导创新、和谐、敬业、协作、共享、命运共同体等理念，努力营造推动改革、鼓励发展、激励创新、宽容失误、干净干事的企业文化氛围，引导员工正确认识个人和团队、个人努力和组织培养的关系，更好地成长、成才。”
　　
　　在企业文化建设中，大型赛事因为参与人员众多、注重团队合作，一直被重视。浙版集团也不例外，近年来其举办的大型赛事中，最值得一提的有两项。
　　
　　一项是去年举办的浙版集团第三届运动会，这是集团成立以来比赛项目最多、参与单位和人员最多、规模最大的一次运动会，进一步增强了各单位和一线员工对集团的认知感和归属感，激发了干部员工的拼搏精神，提升了团队意识和集体荣誉感，为提振企业正能量发挥了积极作用。
　　
　　另一项是正在进行中的浙版集团职工业务技能大赛。2016年4月，浙版集团启动“爱我出版、亮我风采”首届职工业务技能大赛，给一线职工尤其是青年职工提供一个岗位练兵、切磋技艺、提升自我、爱岗敬业、展示风采的舞台。大赛分出版、书店、印刷、物资、综合五大板块，包括编校知识技能、LOGO设计、图书造型、手绘POP、售书连续作业、多色印刷机操作、折页机操作、纸张识别、叉车操作、财务知识技能10个项目。目前，LOGO设计比赛、叉车操作、印刷机操作、折页机操作和纸张识别比赛已圆满结束，其他赛事正在进行中。国家新闻出版广电总局今年9月启动了适合图书编辑、美术编辑、图书发行员、印刷工的多个职业技能大赛，浙版集团的大赛与之可谓不谋而合。在整个出版行业，像浙版集团这样大规模、多项目的职业技能大赛，也是不多见的。
　　
　　除此之外，浙版集团工青妇组织积极开展丰富多彩的企业文化建设活动，例如“健康女性、幸福中国”读书活动，“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动等。通过活动，努力营造生动活泼、宽松和谐的良好氛围，大力弘扬团结协作、奋发向上的精神风貌，有力地推进了各项工作。

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