除新华文轩因H股年报格式差异，未披露人力资源详细情况外，其他14家出版业上市公司年报都详细披露了本公司的人力与薪酬情况。总体而言，各上市公司由于业务结构的不同，人力资源与薪酬情况差别很大，因而在职员工人均营业收入、归属上市公司股东的员工人均利润、在职员工人均薪酬悬殊较大。通过分析各上市公司人力与薪酬情况，可以发现很多有趣的现象。
发行拼劳力，出版靠智力
从14家公司的年报可见，以发行为主业的公司在职员工数量普遍较大——且公司员工规模与公司所在省份的人口数量紧密相关。大地传媒地处人口大省河南，因而毫无悬念地成为在职员工最多的出版业上市公司。2015年，大地传媒共有在职员工16133人，比员工最少的天舟文化足足多出30余倍。人员规模排前几位的，毫无例外都是地处人口大省、包含发行主业的公司。安徽的两家公司中，以发行为主业的皖新传媒比以出版为主业的时代出版多出2000人。而让人感觉较为意外的是，出版业明星上市公司中南传媒人员规模居然高达14112人——比凤凰传媒多出5000多人，但是湖南的人口规模并不比江苏大。
主业结构差异大，人均产值差距明显
在我国，地区人口规模大固然意味着教材教辅市场大，但同时也意味着人员负担重，尤其在经济欠发达地区更是如此。大地传媒有8235名销售人员(应该主要是卖书的)的庞大销售团队，其2015年发行业务营业收入却只有46.79亿元，而发行与出版业务在大地传媒的营业收入中又处于支撑地位，因而尽管大地传媒的营收绝对值并不低，但从人均营业收入与人均利润看，则处于较低水平。中南传媒2015年实现发行收入75.92亿元，可以算是一份非常漂亮的业绩，但它却拥有6611人之多的销售团队。
按人均利润统计，14家上市公司平均实现人均利润10万余元，人员规模最小的天舟文化高居榜首，人均实现利润37万余元。总体而言，人员规模较小的公司更容易实现较高人均利润。但令人略感意外的是，去年股价一路疯长的中文在线，虽然人员规模不大，且以数字出版为主业，但其人均利润却并不高，仅5万余元。此外，以发行和报纸为主业的新华传媒看来日子并不好过，人均利润指标垫底。中南传媒、凤凰传媒、中文传媒三家公司的利润位居2015年出版业上市公司前三甲，尤为难得的是，三家公司不仅利润总额可观，在人员规模庞大的情况下，人均利润竟然也相当可观。
高管薪酬差距不大，总经理平均收入最高
14家上市公司详细披露了董事、监事及高级管理人员(简称“高管”)报酬情况。城市传媒2015年8月才完成更名，年报中包括了更名前青岛碱业的高管和更名后公司的高管，人员众多，且收入普遍不高，因而在统计高管收入时暂未考虑城市传媒的情况。此外，未在上市公司领工资或只在上市公司领取少量薪资的高管、各公司的独立董事，统计高管薪酬明细时都予以剔除;由于任期或其他因素导致的高管变更，报告中显示的薪酬期并非一个完整年度，因此本文在统计时将领薪期过短(半年以内)的也予以剔除，但对报告期内任职超过半年不足一年的予以保留——这在一定程度上会影响高管的实际年均收入水平。统计显示，13家上市公司纳入统计的高管共126人，平均薪酬47.32万元，南方传媒以平均67.67万元排第一名，出版传媒以30.42万元垫底。各公司高管平均薪酬水平详见表5。
