编者按：根据出版商务周报2015年对出版从业者薪酬调查数据，发现2015年出版行业从业者信心度较去年普遍回暖，从业者2015年平均阅读工资也有所上升，而上市出版企业薪酬水平意外下降。本文从不同所有制出版机构从业者角度分析了2015年出版从业者的薪酬情况。
2015年共收集到714份有效样本，其中来自国有出版企业的占比最大，为59.52%;其次是在民营出版机构从业的人员，占比为24.93%;在上市出版企业中从业的占比12.61%;在中外合资/外商独资企业从业的占比2.94%。由于四类出版机构收集到的样本量不同，故调查结果会有一定的局限性。
总体来说，2015年出版机构从业者的平均月度工资从2014年的6381.51元上升为7008.46元，上涨了9.82%。
上市企业薪酬水平意外下降，同比下降17.04%
表1：不同所有制出版机构从业者2014 年度与2015 年度薪资对比表(单位：元)
各类从业者信心度较去年普遍回升
较去年而言，不同所有制机构从业者对行业未来发展的信心有大幅上升，对行业非常有信心/有信心的所占比例较去年增加了6.3个百分点，其中对行业非常有信心的所占比例有较大提升，增加了4.79个百分点;而认为行业没出路/不看好未来发展的所占比例较去年有3.98个百分点的下降;可以说出版从业者整体信心回升。由于不同所有制出版机构的体制存在各种差异，处于不同所有制机构从业者对行业发展前景的看法也略有不同。
表2：不同所有制出版机构从业者对行业发展信心情况
中外合资企业从业者中对出版行业有信心/非常有信心的占比最高为66.67%，但这类人群的想法两极分化，认为出版行业没出路占比也是最高为23.80%，与其他三类出版机构的模糊态度相比，认为未来行业发展还凑合的只有9.52%，观望人群较少。
相比之下上市企业从业者认为未来行业发展“还凑合”同比上涨了2.22个百分点，认为未来行业发展“没出路/不看好”的同比下降了8.55个百分点，对未来行业发展“有信心且非常有信心”的同比上涨了6.33个百分点，整体数据显示出上市企业对未来发展较信心的特点。
国有企业对未来行业发展持“还凑合”态度的下降了1.25个百分点，认为未来行业发展“没出路、不看好”的同比下降了2.61个百分点，对未来行业发展“有信心且非常有信心”的同比上涨了3.86个百分点，整体数据显示出上市企业从业人员对未来发展较信心的特点。
多重因素导致不同所有制机构从业者收入差异
从统计的数据来看，出版业整体呈年轻态势，各类所有制从业者从业年限时间大多在15年以内。上市企业和国有企业中16-25年和25年以上从业者占比54.44%和52.24%，其中民营企业5年以下从业者占比48.88%。
图1 不同所有制出版机构者从业年限差别占比
与去年数据相比，各类出版机构的薪资水平都有所提升，其中位线水平均提高近4.4%-11.11%，国有企业的薪资中位线有所下降，下降比例为15%。民营企业5年以下从业者收入为90,614.94元，较2014年上涨了42.43%。除了中外合资/外商独资性质的出版机构外，其他三类出版机构的整体收入基本与从业者工作年限正相关，但国有企业25年以上从业者收入比16-25年限的低。
表3：不同所有制机构者从业年限收入水平对比(单位：元)
图2 不同所有制出版机构者学历构成情况
不难看出，在上市企业和国有企业中薪资水平与学历水平正相关，表4中，国有企业高中及以下学历水平税前年收入为143,333.33元，因为样本数量较少，故可能会有一定的偏差;中外合资企业对学历尤为重视，学历越高薪资越高;而民营企业的学历因素不明显，专科与本科学历薪资持平。
表4：不同所有制出版机构从业者学历与水平收入对比
上市出版企业从业者换行概率依然最低
在此次调查中，我们发现出版从业者对行业的忠诚度依然不高，但较去年而言考虑换行的占比降低了2.9个百分点。整个行业25.77%的人没有考虑过换行，有45.24%的受访人群表示曾经有过换行的念头，有27.17%的受访人群表示正在考虑转行。通过分析数据发现，不同所有制出版机构从业者对于跳槽的看法也有不同程度的区别。
数据显示，上市出版企业从业者的换行概率依然最低，有跳槽想法的人占比36.26%;跳槽意愿最突出的是民营出版企业，占比48.88%，接近一半的人有跳槽想法，民营企业中有跳槽想法的受访人群中有41.18%的人想要跳槽到同行单位，有20.59%的受访人群想要自主创业;国有企业中有46.82%的受访人群想要换行，想换到互联网新媒体和同行单位的占想换行人数的24.62%;然而在收到的中外合资企业调查问卷中，无一人有跳槽意愿且均表示对未来行业发展有信心。
